Очень прошу помощи! Медюристы есть?
Это моя тема.
http://eva.ru/topic/134/2973142.htm?messageId=75959841
Мне отказали в переводе на лёгкий труд, сказали, что мы не мешки ворочаем, а погулять беременным полезно (пысы-по участку к больным)И нигде это не прописано, что участковая м/с не должна в беременность на приёме сидеть и ходить по участку. Я очень переживаю. тк как знаю, какие осложнения на плод дают вирусы и микробные заболевания.
Правомерен ли отказ? Мне действительно не положено? Где можно точно узнать права участковй медицинской сестры в момент беременности. Повторюсь, на приём приходят больные дети, порой не только орз, а гораздо серъёзнее заболевания, мононуклеоз приходит, скарлатина, аетрянка и КРАСНУХА!!!!!!!,плюс беготня по участку, как мне кажется, не есть хорошо. А приём со специалистом, с ведением документации например, очень не плохо.
Вам все ответили в предыдущей теме.
Отказ при наличии соответствующего мед.заключения неправомерен.
Ваше заявление зарегистрировано в канцелярии (или как оно в вашей организации называется)? В общем, нужно получать или официальный отказ (на бумажке) или регистрировать заявление (иметь на руках второй экземпляр заявления со штампом о принятии). А дальше - в трудинспекцию. (можно попробовать написать на имя глав.врача и передать ему информацию, что его сотрудники нарушают ТК РФ - может, подействует)
спс, но я сказала про статью, мне ответили-где написано про участковых медсестёр, что им нельзя сидеть на приёме и ходить по участку?
вообще-то это написано в мед.заключении - почитайте, ЧТО там написано?
Вы же не думаете, что для медперсонала существует специальный ТК; кодекс - он один для всех, и там, кстати, не важно, беременная ты медсестра, доярка или космонавт :) там не написано, что женщина-космонавт не может будучи беременной полететь в космос: а там вообще невесомость - никакой нагрузки :) Ну, это, конечно, шутка. Вообще, поактивней и уверенней! Кадровиков/начальников много, а ребенок у Вас один (ну, в крайнем случае 2-3 :) )!!
На самом деле, существует в ТК такое понятие как охрана труда. В данной статье, в частности, написано, что беременным нужно обеспечивать такой труд, который: исключает поднятие тяжести; обеспечивает работу только в сидячем или стоячем состоянии (НЕ на корточках и т.п.), исключает возможность заражения и т.д. (извините, дословно не помню - пишу по памяти).