Удержание из ЗП
Надо ли писать заявление "прошу удержать из ЗП..." если мне ошибочно перечислили излишние деньги по ЗП. была такая ситуация неправильно зачислили отпускные - удержали без заявления.
В соответствие со ст.137 ТК РФ -Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производитьсядля возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
Если есть счетная ошибка, то обязателен возврат излишне уплаченных сумм. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.Возврат производится на основании Приказа руководителя, Ваше заявление не нужно.
А каков срок? вот за май неправильно начислили оплату за совмещение и за август, а удержать хотят вот сейчас в сентябрьской ЗП
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, кроме следующих случаев, предусмотренных ст. 137 ТК РФ:
- выявлена счетная ошибка; В действующих нормативных документах нет определения понятия "счетная ошибка". Счетная ошибка - это арифметическая ошибка (т.е. неточность в вычислениях).
Сложившаяся практика расширяет понятие "счетная ошибка", подразумевая под этим не только неточность арифметических действий, но и случайные ошибочные действия при введении данных в компьютерную систему учета. К счетным ошибкам, по-видимому, могут быть отнесены также неточности, полученные в результате сбоя в работе программного обеспечения. Во всех случаях должны быть оформлены объяснительные записки, акты, подтверждающие сбой системы, и т.д. Существенным является то, что не может рассматриваться как счетная ошибка использование устаревших норм законодательства или ошибка, возникшая при неправильном толковании действующих норм.
- орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Работодатель вправе принять решение об удержании определенной суммы из заработной платы сотрудника не позднее 1 (одного) месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Работника необходимо уведомить о факте получения им лишних сумм. Отсутствие возражений после получения уведомления будет свидетельствовать о том, что сотрудник не оспаривает основание и размер удержания. Если работник с удержанием не согласен, действовать придется через суд. Согласие работника на удержание из его заработной платы излишне выплаченных сумм следует получить в письменном виде (письмо Роструда от 9.08.07 г. N 3044-6-0). Т.е. из всего вышесказанного из Вас могут, при Вашем согласии вычесть только август и то если срок на сегодняшнюю дату еще не истек. Размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20% заработной платы, причитающейся работнику
ЗП за август закрыта и уже выплачена. т.е удержать не могут? так?
Спасибо, Вам за консультацию!