декрет без работы
Если я временно не работаю, может ли муж получить пособие по рождению и могут ли ему начислять пособие по уходу до 1,5 лет и если да, то какие справки надо для этого собрать?
то есть вы не работаете, и муж работать не будет?))) весело у вас)))
пособие по рождению все равно кто - или вы или муж, вы же тоже можете в собесе получить
А Вам и не обязательно работать. Все пособия Вы можете в собесе оформить и сами получить. От мужа потребуют справку о том,что на работе ему не выплачивали никаких пособий.
спрошу по-другому.влияет ли на размер пособий факт: стою я на бирже или нет?
Т.е. все только через собес.
А декретный больничный тогда как оплачивается?
Никак. Вы же не работаете, кто Вам будет оплачивать больничный? Если бы муж был беременный,то ему бы выплатили.:-)
Пособие по рождению может муж, а вот пособие по уходу за ребенком он получит только если предоставит справку что мать работает и ухаживать не имеет возможности, и сам уйдет в отпуск по уходу либо перейдет на неполную ставку.
точно муж может? Т.е. эта сумма не меняется в зависимости от того, кому ее платят? Мне собес тоже ее выплатит?
"Пособие по рождению может муж, а вот пособие по уходу за ребенком он получит только если предоставит справку что мать работает и ухаживать не имеет возможности, и сам уйдет в отпуск по уходу либо перейдет на неполную ставку."
"точно муж может? Т.е. эта сумма не меняется в зависимости от того, кому ее платят? Мне собес тоже ее выплатит?"
Я ответила на первую часть вопроса
разве по уходу за ребенком нужно предоставлять справку о том, что мать работает? мне кажется, вполне можно просто написать заявление об уходе в отпуск по уходу за ребенком, независимо от того кто ты, отец, мать, бабушка-дедушка...и без доказательств, что кто-то другой работает. скорее нужно просто доказать, что в другом месте нигде никто не получает пособие. нет?
Нужно. Матери - отпуск в первую очередь, а вот если мать не может/не хочет, тогда уже муж/бабушка/дедушка, но тогда обязательно справка с работы матери(и отца, для бабушки/дедушки), т.к. пособие за 1 ребенка положено только одному человеку, а не всему колхозу. :)
ну в том-то и дело, что нужна справка о том, что мать не получала денег от своей работы. а если у нее нет работы-то она априори там не получала:)
не обязательно с работы, можно из собеса. Тогда муж получает на работе, а можно и от мужа, того денег перечислит собес
нет, Вы не понимаете меня...(я не автор, если что, уже получала эти выплаты, правда давно). ну так вот, представьте, что минимальная выплата по уходу-это 1500 рублей(даже для тех,кто не работал и получает в собесе). так вот, если бы я работала, то выплата составляла минимальное+% от зп матери, так? а если мать не работает, возможно ли отпустить отца в отпуск по уходу и там же оформить минималку+% от зп отца, без принуждения выхода матери на работу? ну как бы вдвоем усесться с ребенком, но получать по максимуму...
у вас в голову спутали выплаты. Есть единовременное пособие аля 8500р - получает один из родителей ( в собесе или на работе)
И Декретные- больничные, который получает роженица по больничному листу. Это деньги не по уходу за ребенком.
Есть еще ежемесячные копейки, которые таки уже платят по уходу. Если мать не работает, отцу не дадут отпуск по уходу, т.к. это не предусмотрено законом.
да нет, ничего я не перепутала, про единовременные и декретные я не спрашивала. я говорила именно о копейках(6 лет назад они равны были 1500 рэ в месяц, сейчас уже больше), которые выплачивают до полутора лет. просто помню, что в этот отпуск мог пойти любой(я или муж), просто мы оба были работающими. а вот что касается тех, у кого жена безработная и муж решил помочь ей сидеть с детем:))мне нужен именно сам этот закон, не подскажете как он гласит или как его в поисковик забить-не соображу.
дык вот и возник вопрос...По Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам» пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет в 2012 и 2013 году имеет право получать один из родителей, любой родственник или опекун, которые осуществляют уход за ребенком. В связи с этим работодатель имеет право выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет одному из родителей, который оформил отпуск по уходу за ребенком.
"который оформил отпуск по уходу за ребенком. " - вот именно, а второй родитель должен предоставить бумаги, что отпуск не брал. Т.е. в данном случае мама не может предоставить такую справку с места работы, т.к. она и так не работает.
вообще, эта справка должна быть тогда, когда она может где-то браться...типа как ИНН, если получал его-то предоставляешь, если нет-то и не надо. так что все же мне нужен ответ знающего человека...спасибо.
вы не хотите слушать, что вам говорят. Если вы хотите прям консультацию с презентации кодекса и нормативов, велком в платную контору- уж ща на каждом углу по 10шт. Если человек не работает это заверяет собес н основании трудовой книжки, если вам нужен загран это заверят сотрудник тоже основываясь на предоставлении трудовой книжки. Вы ищете подтекст там где его нет.
про платную консультацию-это смешно, потому что в основном люди сразу туда идут, а не на форуме пишут. Представьте, что я мать и работаю, я так же оформляю на работе отпуск по уходу за ребенком, при этом несу им справку о том, что муж такой отпуск не оформлял, либо несу то что муж не работает. так же получается и по отношению к мужу можно сделать, то есть отцу. для того чтобы мне сидеть с ребенком-гос-во не требует мужу моему обязательно работать при этом. а это означает, что при том, что если муж возьмет сам себе отпуск по уходу, то меня никто на работу выйти не обяжет.
"про платную консультацию-это смешно, потому что в основном люди сразу туда идут"- не чего смешного не вижу, т.к. они туда крайне редко ходят, почитают на форумах и нормально.
У вас в голове такая каша...... прям как у автора...
да нет никакой каши. просто Вы тоже отвечаете не на совсем то, пробую разложить по полочкам, а увы, получается еще хуже. Вы вот ответили о том, что мол если у мужа брать на работе отпуск, то мать мол должна на свою работу выйти(устроится) -меня это и ввело в ступор, мол как так.
Успокойтесь. Никто не заставляет Вас работать. Если у Вас есть постоянный доход и Вы с мужем можете себе позволить не работать,то нет проблем. Муж оформляет отпуск по уходу до 1,5 лет и сидит вместе с Вами дома.
вот постоянно неполные ответы. ну да, у мужа есть доход неофициальный. и вот реально было бы вполне лучше сидеть дома ему и растить малыша, нежели для галочки ходить на работу, но, в том-то и вопрос, выплаты будут на основании минимума или минимум+% от работы мужа?
в собесе я бы просидела еще дольше.А что касается нае..ть гос-во, хм..странно,я как раз ЗАКОН ищу, а не как его обойти.
У нас в собесе сейчас очень мало народу. А закон они сами Вам найдут, не переживайте.
ничего подобного!
в принципе находиться в отпуске по уходу могут хоть все члены семьи. Вот только пособие может получать один из них.
Читаем ст.13 п.6 Закона 255-ФЗ:
"Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка... справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, А В СЛУЧАЕ, если МАТЬ(отец, оба родителя) ребенка НЕ РАБОТАЕТ(не служит) либо .... справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
вот это тяжело... знаете почему? потому что, когда я работала и родила, пошла за выплатой в офис свой...мне мол: несите справку от мужа и из собеса о том, что не брали там. я принесла от мужа, а в собесе мне отказали,мол говорят: что за бред? Вам должны так дать, никаких справок собес не выдает, он может только их потребовать с работы.
ой, извините, я собес перепутала с местом социальной защиты...а что это такое?
это - одно и то же.
У Вас другая ситуация - в собесе пособия работающим не дают, т.к. работающим пособия начисляются в организации, поэтому и справку Вам не дали.
В данном случае - жена безработная, поэтому все пособия могла бы получать в собесе, соответственно, справку о том, что не получает пособие по уходу ей должны дать.
Во всяком случае, я недавно звонила в ФСС по подобному поводу (работаю бухгалтером) - они как раз сказали, для того, чтобы я могла оформить детские пособия на работающего у меня "мужа", неработающая "жена" должна принести справку из собеса, что этих пособий не получает. Иначе ФСС не примет данные расходы.
:) реально, только не 40%, а с оговорками (фактически - в районе 15 тыр/мес). Если жена пособия не получает нигде
ну там 40% так и получается, 15 тыр не привысит. ну, спасибо Вам за ответ.
Можно попробовать устроиться мужу на эти 1,5 года куда-нибудь не официально работать.
а можно я вклинюсь? Так все же может муж получать пособие по уходу до 1,5 лет или это относится все же только к единовременному?
так мы сейчас и говорим о пособии по уходу! Если жена пособия НИГДЕ не получает, то муж, оформив отпуск по уходу за ребенком, вполне может сидеть дома (или работать на условиях неполного рабочего времени) и получать пособие
Может. Но для этого жена должна работать(или официально числиться на работе) и муж не сможет работать там, где будет оформлен отпуск по уходу за ребёнком.
http://eva.ru/topic/134/3039838.htm?messageId=77917235
нет, мы, значит, тут этот вопрос целый день выясняем, а приходит "самый умный" и (нах читать то, что люди пишут) - выдает свое собственное, неповторимое и неправильное мнение!!!
может муж, может даже бабушка или дедушка. Только для этого им надо уйти с полной ставки
а если беременную не берет никто на работу, то все, поезд ушел? или есть какие-то законы(работы) куда еще можно устроиться?
в результате хочу чтобы одинокая девушка получала весь пакет по беременности так же, как любая работающая беременная, к примеру оплата того же больничного, стаж, и т.д.
дома сижу-это не стаж работы официальной. т.д.-это оплата по уходу за ребенком выше минимального. больничный предъявлять хочу тому, куда смогу устроиться работать по закону,если закон существует.
какой закон вы ищите? Если вы про тот, что работодатель обязан брать беременных- его нет. Это все на усмотрение компании
понятно...то есть, только платье-матрешка и утягивающий корсет в помощь?:)
Я уволилась с работы, прервала стаж. Если я, допустим, забеременею, встав на учет на биржу, смогу я получать с этой биржи хоть какие-нибудь деньги и до какого срока я могу их получать? До родов? А потом напишу в собесе заяву на единовременное и на пособие до 1,5 лет.
Для безработных мамочек пособие по беременности и родам не предусмотрено, так как это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет.
Безработным ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения ими пособия по безработице.
ну во-первых, можно и за 2 года, а можно и за один год. Во-вторых, можете работать сколько хотите и получать выше крыши, но помнить про предел:)
нет такого закона. уже давно другой закон приняли, согласно которому считается средний заработок за последние 2 года!