Выплаты по соглашению сторон
Добрый день! Подскажите, знающие люди, договорились с работодателем расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Сумма отступных оговорена тоже, но возникает такой вопрос, если в трудовом договоре есть пункт о выплате компенсации при увольнении в размере 3-х месячного заработка, то данная компенсация плюсуется к отступным? Очень жду грамотных советов.
по трудовому договору эти три оклада выплачиваются в каком случае? При любой причине увольнения, даже по собственному желанию?
Получается так, в договоре в этом пункте причина увольнения не указана, выглядит так, что при любом раскладе компенсация сотруднику причитается. Да, сотрудник - главбух. Увольнение происходит по причине так называемой реорганизации предприятия с увольнением/приемом всех остальных в новое. Службу бухгалтерии упраздняют совсем, т.е здесь будет обособка. Ес-сно, все это происходит в последний момент, без всяких предупреждений, поэтому и сошлись на соглашении сторон. Теперь хотелось бы получить все, что можно вымутить, поэтому и прошу совета.