Выход из декрета, вернее увольнение
Ситуация не однозначная.
Числюсь в компании у бывшего мужа. Теперь у него там работает его новая жена. через 2 мес перестают выплачивать мне пособие на ребенка - 5 тыщ до 1, 5 лет.перед последним месяцем пособия я сообщаю мужу бывшему, что выхожу на работу. надеюсь он мне откажет и тогда я хотела бы уволиться по соглашению сторон. Вот и вопрос - где в законодательстве предусмотрены выплаты и какие они должны быть. мне сказали что от 2-х окладов до 5! И вот хотелось бы узнать где это прописано и как это требовать. спасибо.
по соглашению сторон нигде размер компенсации не прописан, на то оно и соглашение, от 0 до бесконечности. А если не откажет?
А посоветуйте тогда как бы мне уйти, но как будто бы мне места не предоставили, и чтобы было с компенсацией. Подруга сейчас вообще сама увольнялась, сама хотела и подписали в итоге соглашение, ей выплатили 2 оклада. Если знаете - напишите плиз как мне с прибылью уволиться? А то на алименты мужа можно только с голоду умереть, так хоть какая то польза от него будет.
сократить до 3х ребенкиных лет вас не могут, поэтому если предложат по соглашению - торгуйтесь. Или выходите на работу
естественно! ваша позиция - вы очень хотите там остаться работать, вам нужна работа, вам нужны деньги. Если они не хотят, чтобы вы там работали, то для вас это очень неудобно, поэтому сумма максимальная за ваш уход
И не подскажете еще, вот если мне скажут - мы тебе не берем обратно и вообще не пустят в офис (такое уже было, что не пускали), мне вообще куда бечь? в милицию или куда? ПРосто тут еще дело такое, что юр адрес - в одном месте, фактич - в другом, причем с пропускной системой!!и фирма там сидит фактически подпольно, не считаясь фирмой, а считаясь как бы отделом института.
вы вообще там официально рабтаете? по договору, с трудовой? В трудовую инспекцию звоните, для общения с фирмой заказные письма пишите с уведомлением