Льготы многодетным на работе

копировать

Имеет ли право многодетная мать, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, на какие-либо послабления на работе, если ее отпуск уже вышел (последнему ребенку 3 года)? Например пару месяцев за свой счет, или неполный рабочий день? Чтоб это было не на усмотрения работодателя, а именно её право..

копировать

если последнему ребенку 3 года, то каким образом мать находится в отпуске по уходу?
Только отпуск за свой счет до 2 недель в удобное для матери время

копировать

Исполнится 3 года. Отпуск за свой счет значит имею право взять именно потому что многодетная? Или это на общих основаниях. У нас просто отпуска такие никому никогда не дают и не любят даже на 2 дня когда просишь.

копировать

у многодетных нет льгот на работе, зачем работодателю такой работник?

копировать

ну КЗОТ же не работодатель пишет:)

копировать

Это что такое?
Откуда Вы отрыли сие название? Его уже "лет 100 "как нет...

копировать

Только если такое условие прописано в колдоговоре.

копировать

и такого нет.

копировать

Льгот нет!

копировать

Вы как мать ребенка до 14 лет, даже одного, имеете полное право на неполный рабочий день с соответствующим уменьшением зарплаты. Отпуск за свой счет - только по согласованию с работодателем. Отпуска ежегодные - по утвержденному графику отпусков.