20.03.2013 09:37

должна ли я уведомлять отдел кадров о разводе..я не хочу,чтобы на работе знали пока... во внутреннх документах,кот подписывала есть пункт,что должна уведомлять о любых изменениях и тд. Если не уведомлю,это преступление?я же вправе не говорить-это мое личное дело..

Anonymous

20.03.2013 11:53

Можете и не говорить, ничего страшного.

ЛиС C.B.

20.03.2013 12:13

Если подписали документ, то должны сказать. можете не говорить, но должны понимать что работодаль сможет вам потом это поставить в упрек.
Или вы ждете тутт что вам пообещают что ничего вам не будет если вы нарушите подписанный договор?

Anonymous

20.03.2013 14:12

Любой документ, не важно как и где его подписали, не должен противоречить закону РФ, никто по закону и конституции не может обязать автора сообщать личную информацию работодателю.

Автор, забейте.

Anonymous1

20.03.2013 12:26

Забейте. Работодателя это никаким боком не касаемо...

Ворчун C.S.

20.03.2013 14:11

если фамилию не меняете, то забейте...

Звать не надо, сама приду C.B.

20.03.2013 16:47

Если паспорт(фамилию) не меняли - можете не уведомлять...

Anonymous

о разводе работодателю