Выход из декрета
Добрый день. Я сейчас нахожусь в декрете, у меня двое детей, малдшему 10 мес. Все заявления на работе до 1,5 лет написаны. Появилась необходимость выйти на работу. Позвонила, сказала. Ответили, что сейчас взять не могут, у компании нет денег (у меня была большая по московским меркам зп). Вопрос: законно ли? как регламентируется ТК выход на работу раньше срока? И второй вопрос, если я уволняюсь и выхожу на новое место, будет ли/должно ли нового работодателя волновать то, что есть дите до 1,5 лет? Заранее благодарна.

Прервать свой отпуск можете в любое время не ставя в известность работодателя и не спрашивая него разрешения.
Уволить до 3-х лет ребёнка не могут.
Уйти обратно в отпуск по УР можете в любое время и без разрешения работодателя (до 3-х лет).
Исп.срока у нового работодателя не будет (до 3-х лет). Можете уйти в отпуск по УР в любое время. А будет ли это волновать работодателя - скорее ДА, чем НЕТ.

Спасибо за ответ.
А как это регламентируется ТК, о том, что я могу выйти и не уведомлять? (не смогла найти статью).
Конечно, я не буду класть такое заявление на стол, я хотела по согласованию (по человечески) выйти без проблем и все. Получается я думаю о работодателе - он обо мне нет.
Причем я сказала, что могу выполнять не только свою работу, а взять еще что-то.
Больше всего это меня и пугает в новых работодателях. Вряд ли кто-то захочет маму одному 1,9, другому 10 мес.

При выходе из отпуска по УР Вы пишите заявление: "С 00.00.2013 досрочно выхожу из отпуска по УР" На основании этого заявления издаётся Приказ о досрочном выходе из отпуска.
ст.256 ТК РФ

Испытательный срок не устанавливается для женщин с детьми до 1,5 лет (а не до 3-х).Ст.70 ТК

Может Вам работать на условиях неполного рабочего времени?
тогда сохраняется пособие (ст.256 ТК РФ)
