Допустимо ли факсимиле на трудовом договоре?
Является ли действительными обязательства работодателя по трудовому договору, если вместо живой подписи директора в договоре факсимиле?
Вопрос спорный в теории и практике!
В трудовом праве ( законодательстве ) нет такого понятия ( определения ), как факсимиле! Нет и прямого запрета на все это)!
И однозначно нельзя говорить, что если договор от имени работодателя подписан ( заключен ) путем факсимиле...то это не порождает правовых последствий!!! С учетом того, что если работник с ведома и ( или ) по поручению работодателя приступил к работе .....трудовые отношения считаются имеющим место быть....и так далее !
Короче говоря....все индивидуально и по ситуации...ну и конечно в случае спора нужно будет потрудиться ( мягко говоря ))) работнику, чтобы доказать........
Но вот скажу по практике ( что вас наверное больше интересует)., чем теория): наш советский самый гуманный суд...в этой ситуации...всегда будет на стороне работника!!!