Очень нужен совет
У меня ситуация из декрета в декрет, есть малыш 2 годика и новорожденный, сейчас мне должны начислить единовременное пособие по второму ребенку и пособие до полутора лет ежемесячное но директор сменился не очень обязательный, единственный мосток который связывал меня с работой это была бухгалтер которая уходит из компании и кто мне что будет платить неизвестно, компания состоит из трех человек есть конечно учредители и ликвидацией там не пахнет, собственно два вопроса если уйдет бухгалтер что мне делать куда мне идти с получением пособий если он тупо игнорит все смски от бухгалтера, мои булет тем более и второе уместно ли предложить ему вариант выплаты мне некоей сумммы и я вообще забираю трудовую, туда я не вернусь в их бардак, а так хоть деньги будут, правда еще стаж прервется, посоветуйте как быть?
Платит же гос-воЮ причём тут всё что вы написали. Если оф. числились и оплачивали взносы - смело подходите за положенными выплатами. Если игнор - пишите заявление в соц. страх.
Позвоните в ваш соцстрах там есть отдел, который консультирует по телефону - и задайте все интересующие вопросы, они вам вплоть до того что назовут сумму, которая вам к выплате причитается
В адрес вашей компании напишите ценное письмо с описью, туда вложите заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и выплаты вам пособия по уходу до 1,5 лет
пособие по рождению ребенка вы не получали еще?
http://r25.fss.ru/answers/20498/index.shtml
это ФСС сайт
может чем то поможет.
но я бы на вашем месте ни в коем случае не забирала никакой трудовой книжки официально. только в частном порядке - чтобы не потеряли вовсе.
вам стаж лишним что ли будет.
мало ли что изменится к моменту выхода на пенсию
