Вопрос по трудовому праву
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Последняя должность - руководитель отдела. За мое отсутствие произошла реорганизация - мой отдел ликвидировали. Планирую в ближайшеее время выход из отпуска.
Знаю, что единственное, что мне могут предложить - понижение в должности. Меня это категорически не устраивает. Могу ли я настаивать на увольнении по соглашению сторон с выплатой 3-х окладов или это на усмотрение работодателя?
Спасибо!
А что-то взамен предложить можете? Учитывая то, что у меня ребенок до 3-х лет и то, что нельзя изменить трудовую функцию в одностороннем порядке.
Вероятность большая что выйдя из отпуска вам и предложат соглашение. Торгуйтесь.
Увольнение по соглашению с тремя окладами в вашем случае - подарок для работодателя)). Если до конца отпуска у Вас не три месяца конечно. Чем дольше до 3 лет, тем бОльшую сумму можете "согласовать". Но и имейте ввиду, что при несговорчивости, сразу после отпуска Вас могут попросить очень быстро.