Что делать?
Ситуация такая, из декрета в декрет, я уже родила, позвонила на фирму, а там идет смена директоров, названий компаний, счетов и направления деятельности, из-за этого когда они мне оплатят дополнительные дни за кесарево (16 дней) и единовременное пособие неизвезно, так и сказали, я документы я отдала уже 10 дней назад. бухгалтер уволилась передав все дела помощнику директора которого я незнаю. Итог, у меня телефон только помощника нового директора и все. К кому обращаться, что делать в таких ситуациях, а еще впереди заявление на пособие до полутора лет, но это позже.Короче, мне отказано даже в аудиенции пока. И в деньгах.
Пишите заявление по юридическому и фактическому адресу комании и отправляйте ЦЕННЫМ ПИСЬМОМ С ОПИСЬЮ ВЛОЖЕНИЯ
только умоляю - оригиналы документов туда не вкладывайте.
пишите так - БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ СЕРИЯ НОМЕР ВЫДАННЫЙ НА ТАКУЮ ТО ТАКУЮ ТО С ____ ПО_____ (только копия, но в описи пишите ОРИГИНАЛ)
заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет - можно оригинал (и все остальные заявления - что вы там хотите получить - пособие о постановки на учет в ранние сроки беременности - значит клепайте еще и это заявление и тд)
справка о рождении (ТОЛЬКО КОПИЯ!!! но в описи пишите - ОРИГИНАЛ)
справка с места работы отца, что пособие по рождению ему не назначалось и назначаться не будет (эту справку можете оригинал)
и все остальное перечисляйте - какие документы необходимы!!
можете ничего не вкладывать (ведь справку о рождении вы уже приносили, ведь оригинала уже у вас нет, тоже самое с бл) - только заявления вложите - если они не хотят вам выплачивать и *потеряли* все документ ы - опись вложения заверенная почтой - будет являться вашим доказательством что пакет документов БЫЛ ПРЕДОСТАВЛЕН ВОВРЕМЯ!!! почта никогда не проверяет перечень документов по списку. НИКОГДА.
и пусть докажут обратное.
Вот спасибо вам огромное за отклик, но все дело в том, что бухгалтер уволилась 2 дня назад, а больничный и заявление на продление отпуска из за кесарева я ей уде отдала.... И справку о рождении из собеса отдала...... Она сказала только оригиналы....
Ну так ведь у вас нет доказательства того, что она получала эти документы
ценное письмо с описью вложения и перечислением этих документов (да да - именно тех, которые вы уже раньше отдавали бухгалтеру) и припиской - ОРИГИНАЛ
будет являться для вас лично подтверждением принятия компанией этих документов. доказать что то (что документы в письме отсутствовали) они не смогут
в письмо вкладывайте только заявления и справки и проч - что восстановить ВОЗМОЖНО.
ну прям-таки никогда не проверяют. мы, когда отправляем отчетность по почте России письмо с объявленной ценностью с описью вложения - у нас всегда проверют, что мы кладем в конверт.
я работаю бухгалером
веду много маленьких фирм - отправляю часто ценные с описью
не проверяют НИКОГДА.
Я не поняла вашего сарказма, вы вообще умный человек, а по вашему надо было родить, выйти на работу и сгрузить детей на чужие руки? Это паразитизм называется. А что полагается по закону женщине работающей много лет тем более это не в счет? Я родила, заработала эти деньги и хочу их получить.
Не обращайте внимание, здесь много убогих, которые даже на вопрос взыскания алиментов визжат рожали для себя, сами и плывите.
Спасибо, попробую сегодня им позвонить еще предварительно, попробовать поговорить
Я не очень поняла процедуру. На юридическом адресе никогда никого нет, фактический я знаю очень приблизительно. Какие еще варианты есть? Может написать что-то вразумительное куда к примеру я буду жаловаться если они не среагируют? Уже прошло 10 дней как я сдала заявление и продолжение больничного и оплата уже должна была быть, они ссылаются, что у них перемена сферы деятельности, директов и реквизитов,и нет бухгалтера пока, но я то тут причем я так понимаю?Это ведь их дело, а мои выплаты тут причем, они же государство обманывают выходит?
Как я понимаю, сейчас важны процесс отправки, что именно отправлено и куда (в описи все указано, сохраните еще чек почты, на нем точный адрес указан куда отправка была). Бухгалтерия, насколько я помню. должна принять к учету документы в течение 10 дней после получения их, выплата же должна быть осуществлена в ближайший после этого день выплаты заработной платы, установленный в локальных актах компании. Если всего этого не происходит, я бы позвонила в компанию и сказала, что если завтра денег не будет перечислно, вынуждена буду писать в трудовую инспекцию жалобу. Обычно после этих слов руководство компании начинает работать над вопросом в ускоренном режиме, уверенна, что у компании Ваша ситуация не единичный случай, скорее всего нарушений там достаточно и трудовая инспекция с радостью все нарушения выявит и оштрафует компанию (а в некоторых случаях может приостановить деятельность компании до 90 дней). Только прежде, чем пугать работодателя трудовой инспекцией, прочитайте все по существу в интернете - хотя бы адрес ее, процедуру оформления жалобы и тд, чтобы руководство понимало серьезность Ваших намерений. Но имейте в виду, что скорее всего в компании этой Вам не работать (само собой, пока Вы находитесь в отпуске по уходуза ребенком Вас не уволят, разве что только при ликвидации компании), но выйти работь в обычном режиме будет не легко. Компании ох как не любят тех, кто приносит проблемы к ним, а трудовая инспекция - это часто большая проблема.