Про пособия до 1,5 лет
Работаю на пол ставки, соответственно получаю эти 14 с чем то тысяч до 1,5 лет ребенка
получать еще 4 месяца
собираюсь переходить на другую работу, то же на полставки
я буду получать свое пособие если сменю работу?
а как?
на новой работе или через фсс или на старой?
если на новой, то какие документы на новую работу принести для получения пособия?
перехожу в маленькую "хоумкомпани", там декретниц сто лет не было и бухгалтер сам точно не знает как быть
или при смене работы я пособие теряю
деньги не огромные, но хотелось бы их до получать, лишними не будут
спасибо!
Получать будете.
1. Нужно оформить отпуск по уходу за ребенком (заявление+св-во о рождении ребенка+справка от отца, что он не находится в отпуске по уходу).
2. Нужно предоставить справку для расчета пособий с предыдущего места работы (за последние 2 года или, если в эти 2 года вы находились в отпуске по БИР или по уходу, - за предыдущие года (в этом случае написать заявление на замену годов расчетного периода)
Большое спасибо за ответ!
То есть если я правильно поняла, то порядок моих действий такой:
1 - Пишу заявление о приеме на работу и подписываю трудовой договор
2 - Пишу заявление на отпуск по уходу за ребенком
3 - Пишу заявление о выходе на пол ставки
так?
справки предоставляю те же что и перед уходом в отпуск по БИР, да?
в общем, да :)
Только Вы уходили в отпуск по уходу в 2012г. (?), значит, расчет производился по 2010-2011г.г., сейчас - 2013г., поэтому по умолчанию расчетным является период 2011-2012. Т.е. нужны справки за этот период.
да в 2013 уходила (ребенок 2012 г.р.)
спасибо вам огромное за ответы!
т.е. я беру справки за 2010, 2011, 2012
и пунктом 4 (после заявление о выходе на пол ставки)пишу заявление о смене расчетного периода на 2010-2011
да?
Если зп ДО всего была приличной, то лучше не менять года т.к. макс.база для расчета в предыдущих годах была меньше, а из расчетного периода все равно будут исключены дни нахождения в отпусках по БиР и по уходу (даже несмотря на 1/2 ставки), т.е. допустим в 2012 г. Вы отработали 60 дней заработав 60 тыс.руб., а затем ушли во все отпуска. Расчет ежемесячного пособия будет: 60 тыс.руб./60 дней*40%