это подделка или доказать невозможно?
Простите, что прошу у вас совета по беззаконию :) Предложили хорошую работу, но нужен определенный специфический стаж. У меня его нет. Но есть "пробел" в трудовой на необходимый мне период. Руки чешутся туда вписать нужный стаж работы. Скажите, это может как-то выясниться? Понятно, что возникнут проблемы в ПФ, но разве это моя вина, что фирма "Пупкин и Ко" в 2--- году по какой-то причине не делала отчисления за работника в ПФ? Или проще трудовую не трогать, а предоставить "копию контракта"?
у меня были знакомые, которые вот так рисовали себе определенный стаж - "прокатывало". Но есть риск, что, учитывая "специфику", они могут попытаться связаться с конторой, которая Вам сделает запись... Причем не важно: запись в трудовой или просто контракт....
Спасибо! С конторой они вряд ли свяжутся, можно выбрать контору, которой уже не существует.
то что контора закрылась, это не значит, что не смогут нарыть всех кто там работал. Нормальная СБ вас вычислит.
В нормальных компаниях проверка проходит через пенсионный фонд – написала компания «Рога и копыта» с такой-то по такую дату. Запрос в пенсионный – были ли отчисления налогов на Вас от компании Рога и копыта в этот период времени. Или в Архив, если компания уже закрылась. Т.е. обман в приличных местах раскрывается легко((-.
Это кто ж позволит проверять МОИ данные даже через ПФ БЕЗ МОЕГО на то согласия? - нарушения Закона о персональных данных....
в тех же приличных компаниях Вы сами подписываете документ о согласии на проверку и обработку персональных данных. Если не подписываете, Вас не рассматривают как кандидата, на самом старте. Но не все компании приличны)) и никто Вам не скажет глубину проверки именно в той компании, куда Вы хотите устроиться. А если даже устроитесь, Вы будете обязаны такой документ подписать при офомлении на работу. Компания взаимодейстсвует с ПФ постоянно при передаче информации друг другу, это регламентировано законом, и несостыковку очень легко выяснить. А это уже мошенничество(( легко могут уволить за мошенничество и завести дело(( это серьезно уже
СБ может проверять персональные данные, но ответа от ПФР по таким запросам, законным путем получить нельзя. Если потом последуют проблмы из-за информации от ПФР - сотрудники ПФР очень сильно рискуют. Ибо ответы, на такие запросы ПФР может дать только по запросу суда.
Ну какое ж это мошенничество? Это подделка документов и все. И то доказать ее невозможно практически.
Мошенничество - это ХИЩЕНИЕ путем обмана или злоупотребления доверием. А о каком хищении может идти речь, если человек собирался РАБОТАТЬ.
мошенничество
поскольку в результате подделки будет получена работа, которой автор не соответствует, и не была бы принята на работу.
вся заработная плата будет обратно взыскана в пользу работодателя
таких дел было очень много (по дипломам, когда люди предоставляли поддельные дипломы и получали работу)
Состав был именно мошенничество.
По дипломам как раз понятно и проверить легко, а вот как проверить стаж в несуществующей более компании. НИ одного свидетеля не найдешь, сам человек не признается да еще и своих свидетелей приведет, который подтвердят, что он действительно в течение года работал Пупкине и Ко, а уж почему они за него не платили пенсионные взносы - это вопрос к бывшему владельцу компании, Иванову И.И.
какая разница, как порверят.
Почему то все упорно забывают про НДФЛ
Неужели Вы думает, все кругом идиоты. на 100 человек компании налоги оплачивали, а про одного забыли, причем так на пару лет...
И вообще, самое главное - последствия в обоих случаях (диплом, запись в трудовой) одинаковые - мошенничество.
Ну банально, даже если не брать ПФ, то будут искать ту самую фирму, где вы якобы работали, и не найдя ее они банально поймут- что указанная вами фирма левая.
Да ПФ задолбится отвечать всяким работодателям на каждого вновь принятого, не порите чушь, эта информация не для них, даже банки при выдачи кредитов левые справки не могут проверить, пиши хоть 500тыр в месяц, ща, ага, ПФ фонд будет отвечать, хоть сто раз супер компания приличная, а если проверят и сошлются вдруг на ПФ вообще незаконно, могут только отказать в приеме на работу
А потом такие в суде кровавыми слезами плачут, что даже не предполагали, что совершают преступление.
Не советуйте глупости.
Сами чушь не порите, умысел на мошенничество надо доказать, а доказать его при таком раскладе невозможно. Самый максимум, который грозит по УК - это подделка документов. Но в реале просто откажут и все, если узнают,никто не будет связываться с правоохранительными органами, кому это надо ходить на допросы, давать показания, выступать в суде...
мадам, изучите судебную практику
достаточным доказательством является наличие записи в трудовой, ссылка в резюме на то, что выполняла там трудовую деятельности, роспись с личной карточке на новом предприятии, где указывается стаж в конторе, которого не существовало.
Итак, умышленное введение в заблуждение путем обмана и подлога.
Докажите, что здесь нет состава мошенничества (без соплей про то, смогут доказать или нет. Это вопрос техники.)
Господин, никто не сподобится ничего доказывать, я Вас уверяю, ну если только работодателю делать нечего, я не советую ничего вписывать в трудовую, но подобное встречала
странный у Вас опыт.
То есть работодатель платит-платит. Потом выясняет, что оказывается стажа и опыта нет.
И спускает это на тормоза.
В добрый путь
это вы изучите хотя бы теорию, куда уж вам до практики. Мошенничество - это ХИЩЕНИЕ (основное слово) путем обмана или злоупотребеления доверием. Если, например, кто-то дописал себе стаж, чтоб получать какие-то льготы или пенсии, то это мошенничество. А если человек РАБОТАЛ и получал за это зарплату, то состава преступления, именуемого МОШЕННИЧЕСТВО тут нет. Есть, конечно, некоторые нюансы, например, если чел работал, допустим, врачом без диплома врача - это мошенничество, да. А если чел работал учителем, имея документ об образовании, но не имея опыта, при этом прекрасно справлясь со свомим обязанностями и получая за это зарплату, то где состав???
А трудовая - это практически уже фикция, тут даже за подлог или подделку сложно привлечь.
СБ у нас проверяет в т.ч ПФ, компания крупная очень :) никто не ссылается на ПФ, просто даже не общаются с кандидатом больше и в ЧС вносят.
СБ проверяет по свои каналам, а не официальными запросами))))) При отказе, вам не скажут "не прошли ПФ", вам просто откажут. У нас например от СБ приходит просто пустое письмо- отказать в приеме ФИО. Но если нам человек уж очень важен ( 1 из 200), мы звоним в СБ и спрашиваем причину отказа. А так они обычно не разглашают "личную жизнь" кандидата ( чаще отказы связаны не с ПФ, а криминальным прошлом).
А еще хотела сказать, что ответ от СБ не так важен, т.к. потом обязательная проверка на детекторе лжи, отказ= отказ от работы.