Увольнение декретницы
Ситуация такая: в нашей большой организации намечается масштабная реорганизация. Мой департамент и отдел перестанут существовать, всех сотрудников переведут в другой департамент, который будет собран из сотрудников нескольких старых департаментов. При этом начальство сказало, что всех декретниц (те работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет) переведет "за штат". Это означает перевод на срочный договор, лишение всех льгот, соцпакета и прочих материальных ценностей, которыми могут пользоваться только штатные сотрудники. Отсюда вопрос: правомерно ли это?
Вас не могут перевести на срочный договор, если был бессрочный, без Вашего согласия
Льготы и т.п. действуют в декрете по Вашему труд.договру? Если -да, то так и будут действовать.
За штат- это значит, что по выходу из декрета Вам предложат либо другую должность либо увольнение по соглашению сторон.
Каким образом? С бессрочного на срочный ТОЛЬКО через увольнение. А чтобы взять на срочный необходимо четкое обоснование почему заключается срочный договор иначе "здравствуй ГИТ".
Как, как... закон нарушают
переводят без заявлений, просто приказы делают
обоснование придумать не сложно
а трудовую инспекцию наши юридически необразованные и запуганные граждане редко приглашают..
В данном случае очень чревато подделывать подпись и доказать это будет не очень трудно, только потом это будет оплачивать организация. А насчет только пугают вы ошибаетесь, только обращаются сразу в суд.
нет не знала, так как в жизни не работала в таких компаниях где этим занимаются
и вам не советую в таких работать
у меня когда отдел расформировывали и переводили в другой, я в декрете была, так меня для заявления на перевод вызывали отдельной бумажкой под подпись и ждали 1,5 месяца, отдел висел
работайте уже в приличных местах а не шарашкиных конторах
Нет понятия "за штат". Вы до конца декрета будете висеть в данном департаменте и ни о каком срочном договоре не может быть и речи, так он оформляется только через увольнение и для оформления срочного договора необходимо иметь основание. Единственное, вас могут попросить по соглашению или с вашего согласия перевести в другой департамент.