Хотят уволить женщину, как защититься ?
Подскажите за защитой от незаконного увольнения только в суд? Или все же есть организации занимающиеся защитой прав трудящихся?
есть еще трудовая инспекция и прокуратура. Но дело это везде не быстрое, а если уже увольнение произойдет =- восстанавливаться только в суд.
на данный момент оснований нет, грозят уволить якобы за недоверие. Просто новый руководитель привела на занимаемую должность своего человека, и хочет освободить действующего сотрудника от занимаемой должности (зам ген директора) предложила перейти к рабочим - предложила место в прачечной - но конечно же это все делается чисто для издевки. Управляющавя Сказала что если она сама не перейдет - уволит ее по статье - за недоверие. Что за бред? Управляющая пришла 2-3 месяца назад. весь коллектив уважает и очень переживает сейчас за судьбу женщины, которую хотят уволить, хоть она и пенсионного возраста.
Для того чтобы уволить за недоверие надо очень постараться. Если такое случиться письмо в прокуратуру. Мою подругу так выжили и еще беременную, в итоге заплатили моральный ущерб, договорились на увольнение по соглашению с выплатой нескольких окладов и они делали дубликат трудовой книжки. Суды,ГИТ очень часто стоят на стороне работника.
что значит "за недоверие"? Эта женщина к деньгам и мат.ценностям имеет непосредственное отношение ? По этой статье кого попало уволить нельзя. Согласно ТК по этой статье может быть уволен работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности, совершивший виновные действия, дающие основание для утраты к нему доверия со стороны работодателя. Т.е., уволить сотрудника по недоверию можно, если соблюдены два основных условия: работа сотрудника непосредственно связана с транспортировкой, приемом, хранением и распределением денег или товаров + факт совершения виновных действий должен быть установлен документально.
