Нахамили в суде
получила ответ из суда на мое заявление о выдаче исп.листа на нематериальную часть решения.
суть ответа, что исп.лист уже был выдан (но он был т-ко на мат.часть). Звоню (т.к. суд в др.городе) сегодня исполнителю (секретарю суда), объясняю, мне на том конце надрывным тоном зачитали мат.пункты.. и бросили трубку.. перезваниваю.. на меня повышенным тоном: "вы не поняли, ЧТО я вам сказала?!? у вас больше ничего нет!" пока пытаюсь что-то объяснить.. она еще больше распаляясь, уже орет, бросает трубу.. я перезваниваю.. подходит другая, но тоже на меня орет: "вам уже все ответили! вы хулиганка!".. гудки .... занавес.. это норма?! помогите, пожалуйста: 1) как добиться-таки выдачи исп.листа на немат.часть? написать повторное заявление? 2) я как-то могу обозначить свое недоумение таким поведением сотрудника суда в рабочее время по рабочему телефону?!
Вы резолютивную часть решения напишите хоть)). Потом уже видно будет...на что лист должны Вам выдать, а на что нет.
Может Вы сами не правы в этой ситуации и требуете того, чего не должны.
Что за нематериальная часть? Конкретно.
Может на такого рода требования не нужен и.лист! Например: " Признать за Ивановым И. И право собственности на квартиру...". Вот на это не нужен и.лист.
на сайт суда есть раздел "Обращения граждан". На них обязан отвечать председатель суда. Напишите подробно об этой ситуации (с датой, номером телефона на который звонили и временем звонков) и без лишних эмоций задайте вопрос, каким образом вы можете получить необходимый вам документ.
по конкретным формулировкам: сначала было решение районного суда с решением: "Иск удовлетворить частично. Признать не соответств.закону и недействительной формулировку основания увольнения... и изменить данную формулировку на... Взыскать..." Далее ответчик апелляцией оспорил сумму к взысканию. Определение: "решение ..районного суда изменить в части взысканий.. и вынести новое решение.. ... В остальной части решение суда оставить без изменения."
хочу, чтобы пристав проследил за выпиской мне ответчиком дубликата ТК с измененной статьей, т.к. испорченная ими утеряна.
Сразу про это забудьте! Сразу! говорю Вам на 100%, как специалист в исполнительном производстве ( не стесняясь этих слов)).
СПИ сам не будет что-то выдумывать и подменять собой суд! ЧЕТКО..что написано в листе ( решении ), то пристав и будет исполнять ( принуждать к исполнению )!
Только восстановление на работе...четко в ФЗ Об исполнительном производстве регламентирована процедура исполнения! немедленное исполнение...приказ...фактический допуск к работе...ответственность...возможность взыскания с должника среднего заработка...возможное привлечения должника ( руководителя ) к уголовной ответственности по ст. 315 УК РФ!
У Вас нет решения, которым кто-то обязывается выдать вам дубликат трудовой! это отдельная совершенно история ( и отдельный иск и так далее ).
Если вам все таки дадут лист в суде ( иногда можно выпросить...если настойчиво и грамотно обосновывать его необходимость ))...и возникнут ( скорее всего так оно и будет ) пробл. с приставом ( исполнением )....напишите...я вам подскажу возможный выход. Можно будет схитрить...приставу и ( или ) вам ( взыскателю ) обратиться в суд с соотв.заявлением о разъяснении судебного акта! Затем с заявлением об изменении порядка и способа исполнения решения)). есть тут некоторые нюансы! мягко говоря)).
Статья 394 ТК РФ.
Но...вот тут правовой тупик)).видимо в своем иске Вы не просили суд ОБЯЗАТЬ ответчика...внести соотв.изменения в...издать приказ и так далее. И суд вынес решение без этого главного ОБЯЗАТЬ. И исполнительный лист ( в этой части ) Вам не выдадут. Типа само решение и есть эти изменения и так далее)..мол теперь всегда носите это решение суда с трудовой!
Даже если ( например ) Вам суд и выдаст и.лист...то там не будет слова ОБЯЗАТЬ!!! И судебный пристав-исполнитель просто не будет знать.как исполнить это все и к чему склонять должника ( ответчика ).
Считаю, что суд в вашей ситуации прав. А вы изначально допустили ошибку...не совсем корректно поставили свои требования в исковом ( без учета возможного принудительного исполнения судебного акта ). А добровольно))..так работодатель обязан все изменить))..но вот без этого ОБЯЗАТЬ...никто за этим исполнением не будет следить и принуждать должника!
Вот тут вопрос). Я ( например ) несколько раз очень долго объясняла судье, секретарю, помощнику, зам.председателя суда.....что мол должник ( ответчик ) сам не горит выполнить судебный акт и без листа невозможно возбудить исполнительное производство! А без исполнительного производства ...СПИ не работает ( за редким исключением ) и стало быть...решение суда...это просто бумажка ( т.е фикция защиты моих прав и так далее).
Без и.производства...невозможно СПИ и дознавателю ССП предупредить должника об уголовной ответственности за злостное не исполнение судебного акта и так далее)). Это уже дело навыков, знаний и настойчивости...ну и ситуации ( настроения судьи )).
Дааа.. с учетом, что суд в 1000км от меня и опытом дозвона и тел.беседы с ними... что-то чуется мне тухляк (( ну а чисто гипотетически, если б немат.часть была бы реальной.. что можно/надо было б сделать в такой ситуации?
в смысле на которую можно требовать "выдачи листа на нематер.часть". в казани - и там полный бардак (.
А что Ответчик отказывается писать в труд.книжке аннулирование записи? Или дубликат не дает?
не знаю пока. об аннулировании негде написать, та ТК утеряна. так что только дубликат с измененной записью..или аннулированной старой. направила ответчику письмо об этом письмо. реакция неизвестна. вот хочу попробовать, чтоб хоть местный пристав повлиял (ну вдруг!), а для этого нужен и.лист.