Хотят впаять шраф ,законно ли?
Добрый день извиняюсь что анонимно.
Вышла на работу досрочно(младшему 2.9)
Работа посменная 3-3 ЗП белая полность, пока сидела в декрете ЗП поднялась с 22 до 24тысяч, по выходу из декрета никаких бумаг не подпиывала о матерьяльной ответственности и прочих все бумаги и Трудовой договор датированны октябрем 10 года.
На работе в мою смену случился Форс мажор, в микроволновке сгорела тарелка пластиковая, по договору аренды чайник и микрволновка стоят в подсобке незаконно!
Произошло задымление сработали датчики , причем сработали не только у нас в помещении, но отключились лифты и т.д.
Администрацией торгового комплекса был составлен акт и выставлен счет юр. лицу в размере 150 тысяч.
Теперь этот штраф хотят повесить на меня(как старшего) и человека который сжег эту тарелку с едой!
Подскажите правомерно ли это?Как именно мне поступить в этой ситуации?Денег я пока заработала немного отработала всего две смены.Как мне теперь не платить эту сумму? Как наиболее безболезнено уволится?
П.С. эта ЗП которая будет выплачена через месяц единственный источник дохода т.к. я нахожусь в разводе и у меня двое детей 7 и 2.9. не хотелось бы и эти жалкие 8 тысяч заплатить!
Ну неужели это законно???Штраф то выставили юр. лицу!Каким образом фирма вообще это может с меня списать?
Её там по инструкции быть не должно, что-то я не помню что-бы по должносной инструкции я отвечала за бытовые приборы!Она на там стояла незаконно!Собственно после ЧП её и забрали с чайничком на пару администрация торгового комплекса, естественно ставила ее не я , стоит она там уже лет эдак 5.И дымит не первый раз:/Первый раз вынесли предупреждение, второй раз штрафанули на 10 или 20 тысяч. Собственно оба предыдущих раза меня там не было, я сидела в декрете.НУ 10 тысяч не 150 правда... 5-6 тысяч я бы может выплатила и работала бы себе дальше особо не замарачиваясь... а вот 75 знаете ли за чужой косяк...
ну так ничего они вам предъявить не могут, не переживайте! если у вас все белое - то и уйдете (вы же там не останетесь теперь, да? или хотите продолжать работать?) со всеми своими, без вычетов. Кстати, уволить вас без вашего желания тоже проблематично, можете побороться хоть за компенсацию. Не будьте только овцой! Запишите телефон трудовой инспекции и звоните при разговоре с начальством
Скажите а как и на что я могу опираться в разговоре с начальством?Собственно как мне лучше всего уволится?Уйти на больничный?Уйти досиживать в декрет и оттуда уже уволится?Думаю мне просто не выдадут ЗП и все!А подписи мой деректор подделывает виртуозно :/
Смена у меня только послезавтра поэтому надо что-то придумать...