Кадровикам вопрос
Меня просили узнать. Ситуация такая. Взяли месяц назад в маленькую организацию на работу прорабом 61-летнего мужчину (пенсионер). В эти выходные он был госпитализирован в больницу и там умер. Работал он в организации по трудовой книжке. Как оформить его трудовую книжку? Предусматривает ли законодательство в таком случае какую - либо выплату его родственникам? Что сделали бы в Вашей фирме?
не знаю, предусматривает законодательство или нет. У нас работал молодой парень, его зарезали, ночью, т.е. не в рабочее время. Компания выплачивала деньги родным, около 500 000 руб.
Крутая была, видать, компания :) И парень был давно работающим в компании или, наверное, чей-то "свой"
Родственникам умершего должны выплатить за отработанные дни деньги. Больше ничего. Если у нас такие ситуации возникали, то руководителя умершего инициировали мат помощь, родственник писал заявление и ему начисляли эти деньги. Трудовую так же отдают родственнику, мужу/жене или детям. В ТК вносят запись об увольнении, дата увольнения дата смерти.
Родственники приносяте в организацию Св-о о смерти, в тр.кн. внесут запись: Трудовой договор прекращён в связи со смертью работника. дата смерти - дата увольнения. В бухгалтерии произведут полный расчёт : пропорц.отработанному + компенсацию за неотгуленный отпуск. Возможно в организации есть выплаты в связи со смертью, возможно нет. Так же часто работники скидываются.
У нас была ситуация со смертью сотрудника - почти 10 лет назад.
Но было еще проблематичнее.
Была большая задолженность по заработной плате - за несколько месяцев.
И одновременно пришли трое родственников с требованием выплатить задолженность именно им. Все предъявляли подтверждение родства.
И вот что делать в данной ситуации, вообще непонятно.
Денег у компании не было, поэтому послали всех родственников к нотариусу.
И чем дело закончилось, в итоге не знаю.
Но тоже интересно, как правильно надо было поступить.
Зачем Вам его трудовая? в принципе "Уволен в связи со смертью".
Не предусматривает. Исключительно добра воля работодателя. ЗП отдают наследникам по предъявлению св-ва о наследстве.
Полагается пособие на погребение, по моему, 4 тысячи. Это за счёт взносов в ФСС. Обычно ещё матпомощь небольшую даёт организация, но это уже зависит от воли руководства.
НАбрать в поисковике "выплаты от работодателя при смерти сотрудника", будет куча ссылок на всякие форумы, например:
http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic8135/
http://www.kadrovik.ru/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&t=170936&start=0
