Не дают отпуск летом!
Не подскажите кто нибудь знает, нет ли случайно у нас закона, который бы обязывал предоставить отпуск многодетному отцу в летний период. говорят бери осень, зима, весна . и куда мы их вывезем. у них же школа
Насчет закона не знаю. Но зимой можно на горнолыжные курорты, а весной, например, в мае, на южные моря.
Ну так у большинства отпуск не более 2 недель за раз...И не 60 дней в сумме.:-)
Ну может, кто-нибудь еще, что посоветует.
читайте трудовой кодекс, раньше было про двоих детей до 14 лет,вот только не вспомню там было женщине или родителю.
И если честно в Москве зима 8 месяцев и дожди еще 3, поэтому так хочется солнца, так что на горнолыжный курорт соввсем не хочется. раньше уезжали на все время на море,а теперь...
на лыжах я не могу, накаталась уже. проблемы с коленями после 3 беременности. они будут кататься а я сидеть, да и купаться они любят больше
да но на 5 это будет тысяч 300-500 на 21 день,а летом на 60 дне на 250 будешь отдыхать
Летом и дома можно отдыхать забесплатно, а вот зимой именно хочется в теплые страны.
закона такого нет. так пусть возьмет май и октябрь. в мае слетаете на море на майские 10 дней. и в начале октября в каникулы тоже 10 дней.
что ж поделаешь раз так...
а летом вы с ними сама.
нет не отменили , 7 дней. но проблема в том что ему например сейчас предлагают ноябрь декабрь 2014 и что делать?
Попросить декабрь-январь, неделю можно еще от школы урвать и уже получится 3 недели.
Либо ехать с няней, либо мужу за свой счёт отпуск. Закона такого нет. У мужа на работе обычно лето предлагают самым ценным работникам, остальным-по мере заслуг.
Насчет закона не подскажу, а зимой мы прекрасно вывозим школьников по заявлению. Программу проходим сами. И зима такой долгой не кажется.
когда я пошла работать, в 1987 году, так у нас отпуска были по графику. мне, как "не заслужившей" летнего отпуска, полагалось либо в ноябре, либо в феврале - выбирай сама. я выбрала февраль. за неделю до отпуска пошла в местком и спросила горящую путевку. оказалась путевка в турпоездку Ташкент-Самарканд-Бухара. и все - за 30% стоимости...
Ребят, это был один из самых-самых лучших отпусков в моей жизни!
вернувшись на работу, услышала упрек от "заслуженных" коллег, что-де вот мне путевку дали, а им, бедным, не дают, потому они свой ИЮЛЬСКИЙ опуск на ремонт квартиры ВЫНУЖДЕНЫ тратить... поскольку я за словом в карман не полезу, я моментально ответила: "так давайте меняться! вы мне июль, я вам - декабрь - тогда вы тоже сможете получить путевку куда угодно!"
тоже задумалась, все отпуска за наш счет,путевок не дают, лет 10 уже, предложить другому человеку мне не чего
нет, оплачивают, просто я ответила предыдущему оратору, что никакой профсоюз нам никаких путевпк не дает бесплатно, что заработал, что отложил + отпускные,на то и гуляем
А к тому, что кому-то и в июле отпуск в говно, а кто-то в любой месяц года найдет возможность классно отдохнуть!
(что, своими мозгами не дотопали?)
Автор, а весной когда? если апрель-май, то можно уже на моря. Там и весенние каникулы попадают, и конец мая в школе можно пропустить(если нет экзаменов).
но это только заграница, и то я не смогу оторвать 10- класника и 1- класника, там ведь контрольные, подготовка и экзамены или если смогу то максимум на 14 дней
У меня двое несовершеннолетних детей. Могу ли я брать отпуск летом? И на основании какого документа (закона)?
Сергей, г. Москва
Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (абз. 4 ст. 123 ТК РФ).
Подпунктом «б» п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» предусмотрено, что начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим двоих и более детей в возрасте до 12 лет, предоставляется первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.
Как следует из ст. 423 ТК РФ, изданные до введения в действие ТК РФ нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ и применяемые на территории РФ постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Итак, если возраст ваших детей не превышает 12 лет, вы вправе претендовать на отпуск в любое удобное время, в том числе и летом. В качестве подтверждения своей позиции вы можете ссылаться на положение подп. «б» п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР № 235.
28.09.2011
можете кидать в меня чем угодно, но автор - вы слишком много кушать.
У вашего мужа отпуск 60 (!!!!!) дней, два месяца. ПО нашему социалистическому ТК всем положено 28 дней, и на фоне некоторых весьма развитых стран это очень дохуя. А у вас - 60!
У вас трое детей, которых вы вывозите на море. Это тоже довольно-таки круто.
И вы еще имеете наглость (извините, по-другому даже сказать не получается) искать закон (!!!) по которому вам этот отпуск дадут приспособить к детским каникулам.
Вам не стыдно? Я за вас очень рада, честно. Но вам бы реально немного поскромнее в запросах быть, а то мироздание вдруг решит, как я, что вы охуели совсем. И лишит вас этих радостей.
+1 А если ,чисто гипотетически, представить, что на одном с автором предприятии работает 80% семей с детьми школьного возраста и им всем нужен отпуск летом и не менее чем на 60 дней.
То возникает вопрос: А работать летом дядя будет?
Или закрыть к чёртовой матери контору и всем уйти в отпуск...А работодатель пусть сам разгребает убытки и радуется данному Щастьююю
Где Вы увидели 1 ребёнка шк.возраста в предыдущем сообщении?
И почему упорно обращаете внимание всех на свою многодетность?Это ЛИЧНО Ваш выбор и ВЫ сами так для себя решили = рассчитали все за и против.
Вы когда детей планировали муж ещё не работал на такой работе?
Не надо тут вопить о количестве детей. У кого-то 3-е,но здоровые. а у кого-то 1,но с проблемами и им важнее получить отпуск летом.
Наличие у Вас нн-ного кол-ва детей не ставит Вас автоматом в очередь первыми...
в отделе 170 человек( из них 3 многодетных) и все отдыхают по столько дней, так как это госслужба и отпуск такой за заслуги и еще потому, что в остальные 10 месяцев они дома почти не живут( иногда 3 дня дома, иногда 10) и дети маленькие забывают как папа выглядит. мы жили от отпуска к отпуску. поэтому я не считаю, что я зажралась. ваш муж спит каждый день с вами, а я иногда со своим не могу даже поговорить ни разу за 20 дней. и для нас отпуск это возможность побыть ему с детьми и со мной. я не охуела. и много не прошу
если у вас госслужба, то на вас слегка не распространяется ТК, нужно читать муниципальный(госуд.) контракт и законы о госслужбе.
Простите, но за все "неудобства" вашему мужу выдали определенный набор компенсаций. Вам мало? Вы прям хотите все и сразу?
Ваш муж может пойти работать туда, где будет видеть детей чаще. Заодно и отпуск сможет получить в летнее время.
набор компенсаций это зимний отдых или количество дней??что вы имееете в виду?. все остальное как у всех
Так заявите об этом руководству мужа, на форуме всем плевать на его заслуги
Я бы тоже очень хотела провести хоть один полноценный отпуск всей семьей. Но когда хочется "кушать очень хорошо" приходится подстраиваться под обстоятельства и чем-то жертвовать. Поэтому для семейного отдыха выбираются новогодние каникулы, майские праздники. Для "романтических уикендов" длинные выходные.
А у вас есть свобода выбора аж целых 9 месяцев в году, было бы желание, а совместить каникулы детей с отпуском мужа проще некуда. Ну пропустит старший первую неделю в четверти в чем проблема?
если для вас самое ценное - это пристуствие папы рядом, то зачем куда то ехать? пусть с детьми дома побудет
да мне очень нужен закон который позволит папе провести время с детьми на море в летнее время, а не в декабре , когда у детей школы и секции и уроки. вы же отдыхаете свои 28 дней летом?
а я когда работала всегда отдыхала летом и все наши друзья все отдыхают летом кто по 2 недели в начале и в конце, кто все сразу, кто 21 день, потом 7. просто единственное достоинство этой работы был отпуск. но когда я мужу говорю о смене- он говорит, ты видела за кого ты выходила замуж. свою работу любит
Ну я таких работ в Москве не знаю, где всё сразу. У мужа, если он так рано уходит на пенсию, работа, видимо серьёзная, вот и отпуск такой большой.
Меня не спрашивали, но нет. Я отдыхаю 1 неделю осенью в каникулы, одну неделю весной в каникулы и пару недель летом, ЕСЛИ ПОЛУЧИТСЯ. В этом году ушла в декрет. Не отгулянного отпуска - 55 дней. За 3 года работы накопилось. ВВот и посчитайте скока я отдыхаю летом. Муж мой за последние 5 лет в отпуске не был ни дня.
я никогда не отдыхала 28 дней подряд и уже забыла, когда брала весь отпуск за год. Муж так же. Я не жалуюсь, просто говорю, что все работают, чтобы обеспечить свои семьи, и никто не просит отдельных "законов", чтобы и на елку влезть и жопу не оцарапать.
У мужа двое детей от первого брака. Считает большой удачей, когда удается взять неделю отпуска летом,когда они на море с мамой и к ним поехать. Получается не каждый год, потому что работа не всегда позволяет.
Дети все понимают, потому что знают, что кто-то должен работать, чтобы им то же море оплатить, учебу в хороших школах, машины, шмотки и пр и др.
+100 Присоединяюсь и даже не анонимно. Лично я забыла про отпуск с 1994 года, как в коммерцию ушла. 7 дней подряд - счастье небывалое, и возможно это только после 20 числа месяца, если месяц не совпадает с бух.отчетностью.
о каких детских каникулах, нг и майских вы гопорите, если он иногда 3 дня дома в месяц. нг в прошлом году мы тоже без него праздновали. прилетел, только 7. классные каникулы у детей, если они помоему 9 вышли в школу
Автор, здесь можно только договариваться с руководством. Пусть Ваш муж еще раз сходит, объяснит ситуацию. Неужели не пойдут на встречу и не дадут хотя бы 2 недели летом отгулять?
А можно еще раз объяснить, в чем проблема?
Летом дети могут и с мамой отдохнуть. Или маму тоже в отпуск не пускают?
А папа в другое время может запросто отлично провести время с детьми - отводить их в сад/школу/кружки, после школы забирать на каток или с горки кататься, в кино/театры/музеи возить. Или это не считается "общением с детьми"?
то есть папа должен работать 10 мес, а в свой отпуск он должен не отдыхать по человечески, а сидеть в сраной Москве и наслаждать походами в сад и школу... а потом после отпуска отдохнувший, восстановившийся опять в бой на 10 месяцев. охренеть у вас понятие об отдыхе.
Кто ему мешает съездить отдохнуть во время осенних/зимних/весенних каникул вместе с детьми или в любое другое время одному?
У нас многие вообще без морей и поездок живут годами и никто пока не умер при этом.
Папу под дулом пистолета именно на такую работу гонят? вообще очень многие так живут - вкалывают и не 10, а 11,5 месяцев, а вместо отдыха картошку полют или детей по кружкам водят, потому что больше не получится. А вы несчастненькая - двух месяцев летом не предоставили, обжалеться просто! Если папе не отдых детей в школу водить - нечего стенать об отсутствии общения с детьми.
Мой муж будучи моим мужем в отпуске не был ни разу. В этом году я вынудила его поехать отдыхать на новогодние праздники. Хотя он тоже не может - у него работа. На майские он не может, нашу свадьбу мы отмечали без него (была роспись, а в выхи родственники-родители. Он работал, а у нас была свадьба)
Я не говорю что это хорошо. Но так живут очень многие. А вы зажрались.
К сожалению, такого закона в настоящий момент нет. В начале года читала о том, что подобный законопроект собираются принять, но пока очередность отпусков по прежнему регулируется ст. 123 Трудового кодекса РФ.
Отдельным категориям работников отпуск предоставляется в удобное время, но многодетных в этом списке нет. Вот если жена беременна, то муж может потребовать отпуск в удобное для него время, сославшись на эту статью. Если муж донор крови - то сославшись на 125 ФЗ, тоже можете потребовать. Еще в удобное время ветеранам, "чернобыльцам" итп.
дополню:
Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может просить работодателя изменить даты отпуска. Для этого работник должен написать заявление о предоставлении ему отпуска в даты, отличные от тех, которые внесены в график отпусков. В этом случае предоставление отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Как указал Санкт-Петербургский городской суд в Определении от 13.09.2010 N 33-12647/2010, волеизъявление работника, направленное на получение отпуска вне утвержденного графика, не порождает у работодателя обязанности предоставить такой отпуск. А работник, оставивший работу до получения согласия уполномоченного представителя работодателя и до издания приказа об отпуске, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за прогул.
Увы... :(
НО! Я бы пободалась. Есть у них график отпусков в организации? Если нет - трудовая инспекция за это накажет. Если график отпусков есть, то можно попросить (работодатель обязан предоставлять копии всех документов по заявлению работника в течение трех дней) и пойти с ним в трудовую комиссию, особенно, если не первый год не предоставляют отпуск летом. А кому то - несколько лет подряд летом дают...Можно попробовать...Может уже на стадии написания заявления о предоставлении копий графика отпусков - работодатель станет посговорчивей?
График отпусков работодатель может наваять "сиюминутно". Так же не забывайте, что деятельность лиц на ГОССЛУЖБЕ регулируется не только ТК РФ.
Кто в самом деле мешал вашему мужу найтидругую работу, с приемлемым для общения с семьей графиком? кто мешал работать по ТК, а не пропадать из дома на 10 месяцев? Какое отношение к этому всему имеют ваши 3 детей - что, тем, у кого двое или один, меньше хочется отдыхать? Знали. на что шли, выбирая такой образ жизни. Законы ваши хотелки обеспечивать не обязаны. И другие за вас лето отрабатывать - тоже. Считаете, что только ваш муж с вашей работы такой отпуск летом заслужил - ну вот сами ему его и предоставляйте вместе с работой. а работодатель может быть видит, что работали все одинаково.
да для меня 3 это не равно 1. родите и поймете. и работает он по тк, но вам не понять.
Фигней не страдайте. Вне лета с детьми можно прекрасно отдохнуть. Сейчас каникулы у многих 5/1. Плюс праздники разные. Ну пропустите школу-вот уже и 2 недели. Для скататься в теплые страны более-менее. У меня муж никогда не отдыхает летом, самая работа. И летом с детьми уезжаю я.А вот весной-осенью-он или вместе. И зимой вместе. Но вообще никто вашего мужа на госслуюбу не гнал. Кроме длинного отпуска там еще есть ряд бонусов, не лукавьте:-)
расскажите какие, может чего не знаю за 10 лет?? просветите добрый человек!