Отпуск под уходу до 3х лет
Знатокам ТК вопрос: у меня двое детей, младшему 1г11м, вышла в начале этого года на работу. Сейчас зреет мысль уйти совсем, но хочу до упора быть в штате фирмы. Упор наступит через год в ребенкины 3 года. Вопрос - могу ли я уйти "обратно" в отпуск до 3х лет?
Работаю здесь много лет, отношение хорошее, но ситуация сейчас сложная. Предполагаю, что могут не захотеть пойти мне навстречу.
1) Могут ли просто отказать вернуться в отпуск?
2) Можно ли сократить мать ребенка до 3х лет, если да - на каких условиях?
1. Можете уйти в отпуск обратно, отказать права не имеют
3. Нельзя, только при ликвидации предприятия
Спасибо. Т.е. мою должность сократить не могут?
А реорганизовать? В головной организации в аналогичном отделе прошла реорганизация. Т.е. всем предложили переехать из Москвы в город К. за свой счет и на меньшую зарплату. Желающих не нашлось. Дали 9 месяцев на раздумье, вот сейчас уходят последние. Мне могут предложить такой переезд?
после того, как выйдете из отпуска по уходу за ребенком - да.
пока вы в отпуске - за вами обязаны сохранить ваше место работы.
у меня еще круче было
я в 11 ребенкиных месяцев уволилась с фирмы А и устроилась на фирму Б (две реальные совершенно независимые фирмы), поработала-поработала, и написала уже в фирме Б заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет :)
так что все у вас очень даже реально, и имеете вы на это полное право.
после меня у нас еще одна сотрудница так делала (правда без увольнения, в рамках работы в фирме Б - в чистом виде ваш случай), сказала, что мой опят ее сильно вдохновил
