Присоединение очередного отпуска к декретному

копировать

Объясните мне пож-та, имею ли право взять очередной оплачиваемый отпуск 28 дней с 31 марта 2014 года, если декретный отпуск начинается с 28 апреля 2014г.

Или я могу взять только 8 дней и присоединить их к декретному отпуску?

работаю на данном месте 3 года, с января 2011 года.
за 2011,12,13 годы отпуск полностью отгулян.

Спасибо.

копировать

Имеете.
Только если у вас будут там лишние дни оплачиваемого отпуска, после декрета дольше не пойдете в отпуск (надо отработать) или же при увольнении удержат из ЗП

копировать

после отпуска после 1,5 лет или после 3х я смогу отработать(заработать грубо говоря) "лишние дни" отгулянного отпуска, правильно?

копировать

Начиная с 1 рабочего дня.
Может вы захотите через 3 месяца уже выйти.

копировать

могу я у Вас спросить статью, которую могу предъявить, отстаивая свое право?

копировать

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
....До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;...

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/

копировать

большое спасибо Вам!

копировать

Спрошу тут, слышала, что за декрет (140 дней) тоже положен отпуск, т.е. это где-то 10 дней примерно получается. Т.е. если у меня сейчас есть 14 дней неотгуленного отпуска за 2013 год, я смело могу писать заявление на 24 дня оплачиваемого отпуска перед декретом? После декрета планирую увольняться, не хочу чтоб с меня что-то удерживали.

копировать

За каждый месяц работы , т.е. > 15дн.(в т.ч. БЛ, отпуска по БиР, ежегодн.отпуска)положено 2,33 дня.ежег.отпуска

Отпуск по УР, отпуск без сохр.зп , отсутствия по неизв.причинам, прогулы - не входят в начисление дней ежег.отпуска

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска