подскажите, знающие!
ситуация такая, 2 месяца назад назрел конфликт интересов с одной мадам на работе, итог таков, что она обрела поддержку, а я собственно вторая сторона, которая во всем не права. Начальству виднее)) Всячески искались поводы меня убрать, но не нашлось разумных аргументов для увольнения. Замяли, но как оказалось повестка осталась до сих пор. Сегодня узнаю о собеседовании начальства с новым кандидатом, которое держется в секрете от меня. Я знаю,что при любом раскладе, я бы нашла работу и не тратила нервы на свои оправдания, хотя и оправдываться не за что. Но за эти 2 месяца появился нюанс - я беременна, срок еще маленький. Руководство не в курсе естественно. Вопрос в том, имеют ли право они меня уволить (они же не осведомлены), какие действия мои должны быть в крайней ситуации, если она возникнет ? Справку из ЖК принести? ПС - не частная контора, Госпредприятие
нет, уволить не могут, если у Вас не срочный договор. А вот нервы мотать продолжать это сколько угодно
Да ладно, как тут нервы потрепишь? Берется больничный на месяцок, потом пару дней работается, потом опять больничный! Беременным нельзя нервничать, а на больничном сидеть можно :)
Мне в ЖК всегда врач предлагала, чем я и пользовалась, хоть и увольняться не собиралась. До работы час на метро в беременность -это не для меня. Да и иммунитет в беременность отвратительный, а сейчас грипозный период, так что лучше договориться с врачом и сидеть с "тонусом", "угрозой" дома и думать о хорошем:)
ну вот Вам предлагала, а кому то не то что предлагала, а и не давала, либо стационар, либо трудиться:-)
да я как -то не очень дома люблю сидеть, по жизни движок, так бы наверное просила у врача, у меня просто старшего в сад возить по -любому, а сад рядом с работой)Пока будем держать оборону))
У нас в ЖК можно было еще у терапевта взять больничный:) он давление намерит повыше чуть-чуть и отправит на больничный:) Вообщем при желании беременная женщина найдет где больничный взять!