Выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет и увольнение
Добрый день,
Подскажите пожалуйста. Я в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 5 мес.
На моей работе кадровые перестановки, моего отдела не будет, увольняется начальник и еще сотрудник. Но юр.лицо не ликвидируется.
Мне предлагают , "чтобы не тянуть хвосты", уволиться и обратиться в собес за получением пособия. Готовы разово скомпенсировать разницу в деньгах.
Вопрос - будет ли платить собес в таких обстоятельствах, как он будет считать сумму пособия, и еще - что я еще теряю, если соглашаюсь уволиться???
Желания меня взять обратно у работодателя нет и не появится....
Вам глубоко плевать на их кадровые перестановки. У вас было, есть и будет до 3 лет ребенка ваше место и должность, пусть хоть 10 раз отдел ликвидируют. С вами сделать нельзя НИЧЕГО. В собесе будут платить минималку за второго и 1/2 минималки за первого ребенка. теряете пособие, по 50 руб. в месяц до 3 лет, запись в трудовой как отмазку в будущем. Ну и разницу они вам должны сразу не менее 120 тыс.
А если в результате их манипуляций дело дойдет до ликвидации ООО где я в декрете? При ликвидации я обязана уволиться? Тогда я получается потеряю эту разницу в деньгах?
если будете уволены по ликвидации (а это дело ох какое не быстрое), то соцзащита будет платить ту же сумму, что получаете сейчас. Этот вариант самый лучший, и время потянете, и деньги все будут. Но уволены должны быть именно в связи с ликвидацией предприятия ( т.е. никак не сама)
хм... повысили с этого года? ну все равно меньше, чем максималка на работе была бы
совет один - ничего не делать и продолжать получать пособие.
а в три ребенкиных года выйти из отпуска и потребовать прежнее место. обязаны предоставить.
а вот вы подписывать ничего не обязаны
