Как правильно уволиться из отпуска по уходу за ребенком

11.02.2014 11:30

позвонить))) Отрабатывать вас и не попросят, подготовят документы и все.

Anonymous

11.02.2014 11:43

позвонить за 2 нед? Т.е. они не могут сказать, выходи с отпуска, отработай и увольняйся???

Anonymous

11.02.2014 11:46

все кого я знаю увольнялись за 2 дня, в первый звони, на след доки забирали.

Anonymous

11.02.2014 12:33

Ваш опыт -это хорошо, но меня интересует, как правильно, потому что на моей работе все правильно))) Если по закону надо-они будут настаивать.

Anonymous

11.02.2014 12:35

по закону у вас отпуск до 3 лет, кому вы номинальна на 2 недели нужны? Никому. Давно бы уже позвонили на работу, чем тут тусить.

Anonymous

11.02.2014 21:37

я вам ниже написала, но вы бы сами подумали на хрена вы им нужны если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. И вообще если у вас все по-правильному, тогда отпуска до 1.5 лет не существует, его "оформляют" только для бухгалтерии.

Anonymous

11.02.2014 12:35

Правильно предупредить за 2 недели (не отрабатывать!!!), А поскольку вы и так в отпуске, то никто отзывать вас права не имеет.

Anonymous

11.02.2014 21:35

Автор, не слушайте никого. Вы приходите пишите заявление на увольнение и подписываете у руководителя. Вас уволят одним днем, но приходить надо с утра чтобы бухгалтерия успела все налоги отправить. Никаких отработок не надо, скорее всего на вашем месте уже работает срочник.

Anonymous

12.02.2014 08:23

Спасибо большое. Срочник работает точно, но знаю, что они рассчитывают на мое возвращение.

Anonymous

12.02.2014 20:47

Так как земля круглая, все-таки советую вам позвонить руководителю за пару дней до увольнения. Так как если вы увольняетесь, срочник автоматом становится бессрочником. А руководитель допустим не планирует его дальнейшую работу в организации.

Anonymous