Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

копировать

Вчера нам раздали уведомления о расторжении трудового договора с 21 апреля в связи с ликвидацией предприятия. Сотрудники административной дирекции сказали, что можно подать заявления об увольнении в связи с ликвидацией прямо сразу и получить все те же компенсации (2 оклада)
Сегодня вышло указание, что новые заявления об увольнении не будут приниматься до 15 марта
Скажите, насколько это законно в данной ситуации и вообще что лучше делать - постараться уволиться как можно раньше или ждать до 21 апреля? Спасибо!

копировать

ну смотрите, что Вам лучше, я бы увольнялась прям сейчас, с выплатой всех положенных компенсаций, т.е. за два месяца которые должна бы отработать, неиспользованный отпуск и выходное пособие

копировать

так вы получите 2 оклада работая и + 1 оклад за первый месяц и если не устроитесь на работу в течении 2 месяцев еще + 2 оклада. Необходимо встать на биржу труда.

Открыть в форуме