Вышла из декрета
И на моем месте, естественно, находится другой человек. То есть, этот человек-сотрудник дружественной организации, сидит у нас, выполняет мои функции. Моего отдела больше нет, правда, формально меня с этим фактом под подпись не ознакомили.
Есть отдел с другим названием и схожими функциями. Руководитель этого отдела уволилась, других людей в отделе нет. Сюда как раз поставили сотрудника дружественной организации. То есть, на бумаге существует пустой отдел.
Вообще у нашей компании сейчас кассовый разрыв, остальные сотрудники, кроме меня и еще одного человека распущены в административные отпуска.
У меня позиция была административная.
По выходу на работу я начинаю заниматься совершенно иными делами, подчиняюсь генеральному директору, выполняю его поручения. И тут возникает необходимость срочно выполнить ту работу, которую я делала до декретного отпуска. Со словами "никто, кроме тебя не справится", меня дергают в выходные, вытаскивают из больницы, куда госпитализируют моего ребенка и всячески подчеркивают важность, нужность и тд. А когда работа сделана, начальник восстанавливает статус-кво и говорит, что моя работа отныне принадлежит другому человеку, тому самому, из другой его конторы, а что делать со мной он еще не знает.
Чувствую себя обманутой и не совсем понимаю алгоритм моего поведения.
Искать что-то затруднительно-здесь работа в получасе езды на три четверти ставки, есть возможность отпрашиваться и контролировать ребенка.
Что я могу предпринять в этой ситуации?
Увольняться в мои планы пока не входит:) моему ребенку только три с половиной, на новом месте придется сидеть с 9 до 18, а тут дали три четверти ставки.
Квалификация у меня высокая, стою для конторы недорого.
А разве мне не должны предложить другую работу в этой же организации?
Ну вы уже приступили к работе? добровольно?
Ну допустим вам завтра предложат....мыть окна...и?
Но сама должность будет называться красиво)).
как знаете в анекдоте Грузинском)):
Целый год не могли найти сторожей ж.д моста. Гризины..в силу своего тепмерамента...считали должность сторожа ( дворника ) унизительной!
и вот...один умный руководитель...решил переделать объявление...и написал: требуется НАЧАЛЬНИК пункта ( поста ) специальной охраны ж.д моста)). И отбоя от претендентов не было)).
Хороший анекдот;)
То есть, то факт, что я фактически приступила к своим додекретным обязанностям, ни о чем не говорит?
Законодательством я вообще никак не защищена?
Мне невнятно и неофициально предлагают то, что а) неадминистративно, б) мне неинтересно. Справлюсь-то я с любой задачей, которая стоит перед конторой. Просто хочется делать то, к чему лежит душа.
Просто давайте с небес и теории...спустимся на грешную землю)).
АПРИОРИ...работник крайне слабый субъект, перед работодателем! Вам 100 раз нужно подумать...прежде чем что-то устраивать на работе и вставать в позу.
Я не говорю, что нужно уважение самой себя )) потерять и послушно так сказать...внимать)). Нет.
Но пороть горячку не нужно. Пробуйте мирно все...хитростью...лестью....еще как ( я не знаю вашу артистические и умственные способности)).
ну а воевать...это уже самый край. и как правило....работник проигрывает де-факто в этой войне!
например: уволили вас по статье...испортили трудовую. вы в суд..и суд все отменил)). И??? Трудовая уже испорчена...в всем не интересно, что вы суд выйграли и что вы были правы. ВСЕ! вам поставили черную метку...значит вы проблемный человек...конфликтный..А ЧТО ЕЩЕ ХУЖЕ для работодателя...Вы грамотный человек...знаете законы...таких не берут в космонавты)).
Всем нужны тупые исполнители...у которых язык в....)).