Увольнение с работы
Девушка увольняется из автосалона работает на ресепшене,после этого вычли тысячу из аванса,сказали,что за невыполнение плана якобы не всех клиентов встретили,хотя она добросовестно исполняет свои обязанности,теперь до нее дошло ,что хотят оштрфофвать ее и еще 2 человек которые увольняются,как поступить в такой ситуации? Свои обязанности они выполняет
Если всё "белое" и пушистое, сообщить работодателю, что оставляет за собой право обратиться в ГИТ, прокуратуру,суд.
Не может быть "белых и пушистых" штрафов на предприятии. Де премирование -да. Но должно быть прописаны - все тонкости
Работник может выразить своё видение проблемы, отличное от реалий работодателя.
У белых и пушистых и депремирования не может бытью. У них - неначисление премии. Это совершенно законно, т.к. премию надо заслужить.
Обычно критерии премии чётко прописаны: план, объём, нарушения и т.п.. И если есть объективные причины (подтверждённые документально) не начисления критерий, то да, премия не выплачивается. Если прописано иное в Положении о премировании, а начальник-самодур тупо не хочет платить премию - это другое.
И да, выше изложенное относится исключительно к "белым и пушистым", где всё д.б. строго по регламенту, ЛНА и законам РФ. И любая проверка укажет на неточности в документах.
Если деньги вычитают из зарплаты- ГИТ. Если не дали премию, этот вопрос на решение руководителя.