Что должны выплатить-ухожу в отпуск
Ухожу в отпуск по уходу до 3х лет (сейчас ребенку 1,9) с последующим увольнением-указано в заявлении. ЧТо мне должны выплатить в последний день перед отпуском кроме з/п? За неотгул.отпуска должны? Спасибо
Есть понятие: ежегодный отпуск с последующим увольнением.
Тогда до начала отпуска делают полный расчёт, в т.ч. компенсацию неотгул.отпуска и отдают тр.книжку.
У Вас отпуск до 3-х лет, поэтому получаете зп за отработанное время и уходите в отпуск (можете предварительно написать заявление на увольнение).В последний день отпуска приходите за расчётом (если есть "хвосты" отпусков) и документами.
а зачем с последующим увольнением? зачем вам такой, извиняюсь, бред?
безусловно, должны за неотгулянный отпуск заплатить.
так тем более не надо делать подобные глупости. что вам мешает числиться до 3х лет в компании и работать при этом где-нибудь еще?
может за год директор поменяется.
И еще вопросик. Отказываются принимать официально заявл. на отпуск. Действительна будет переписка на офиц.электронную почту компании?
Действительна для суда,как доказательство. Но есть одно но!) по закону..все что связанно с интернетом....может быть представлено,как доказательство в гражданском процессе....только при нотариальной фиксации!!! Т.е вы должны всю переписку зафиксировать в нотариальном порядке ( нотариус знает как и что))! А это стоит нормальных денег)).
Так что..проще вам конвертик за 5 рублей купить и заказное письмо ( с уведомлением...описью ) отправить! Цена вопроса: 70 рублей примерно)).
Это будет верное решение)!
И еще один момент я вам подскажу: если уж все совсем плохо у вас будет и вы реально соберетесь в суд. Не пропустите сроки на обжалование! Они по трудовым моментам усеченные). Т.е долго не расскачивайтесь).
Удачи!