Заявление на увольнение и отработка 2 недели
Здравствуйте! Подскажите пож-та, если написано заявление на увольнение, а работодатель говорит, что нужно отработать 2 недели, отрабатывать не хочу, ухожу на другую работу, если я беру больничный со следующего дня, это продлевает мою отработку или нет? Сегодня сказали, что не важно сколько ты проболел, выходишь и отрабатываешь две недели все равно. Спасибо всем, кто откликнется.
Отработок не существует. По закону Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели до увольнения.
Так что, на эти 2 недели Вы можете и на больничном оказаться, и в отпуск сходить (если по графику отпусков попадаете на этот период).
Это не отработка, это по ТК РФ вы предупреждаете работодателя и он за это время подбирает себе работника. Уйти раньше 2-х недель только при взаимном согласии. Даже если вы "возьмете" больничный, трудовую книжку вам никто не отдаст раньше даты увольнения. Если вы "болели" по прошедствии 2-х недель вас должны уволить.
имеется ввиду то, что написано заявление на увольнение, сказано, что нужно отработать две недели, я беру больничный, ровно на то время, что нужно отрабатывать, после того, как выхожу с больничного, я могу быть уволена (по собст.желанию) или мне нужно продолжать отрабатывать две недели, ну. т.е. как бы больничный не в счет, а отработать все равно две недели нужно!
А в, тут какая-то статья указана
Отвечает юрист: Першина Ольга Евгеньевна, 14 июля 2014
Здравствуйте, Марина.
Если вы собрались увольняться, то должны подать заявление на имя руководителя, и со следующего дня начнется отсчет 2-х недель уведомления. По истечению данного срока вас обязаны уволить, даже если вы еще не выйдите с больничного (ст.80 ТК РФ).
неправда ! вас должны уволить после выхода с больничного. во время больничного уволить нельзя !
