З/плата в конверте

копировать

3 года была белая з/п, поменялся акционер и заставляют подписать новый договор, уменьшая оклад, остальное в конверте. Или увольнение.
Я не хочу терять белую з/п. Но и увольнение пока не планировала.
Что можно сделать?

копировать

а юр лицо и должность изменены?

копировать

нет

копировать

я бы товарищей подставила с привлечением полиции и прокуратуры.

копировать

а Вы догадываетесь, что такой работодатель знает как сильно подставить Вас ?

копировать

Как? Только уволить.

копировать

хотели уволили бы сразу... можете нарватся,что сами будете бежать роняя тапки

копировать

такой работодатель сильно испугался и выдал премию не только мне в 6 кратном размере, но и ОБЭП :)

копировать

И они отмажутся сказав что все что в конвертике это примиальная часть

копировать

С неё тоже налог поатить надо.

копировать

Это если автор ее заработает. :)
а если не заработает, то "ой"

копировать

Поддерживаю!!!+ Жалобу в Федеральную службу по труду и занятости.Они по свински с вами, и вы им отплатите той же монетой! Предлагая перевести вас с белой з/п, на з/п в конверте, они расчитывают, что все работники промолчат. Но воевать имеет смысл,если потеря работы для вас не повлечет за собой фин.затруднения и вы уверены, что через месяц-другой вы устроитесь на новую.

Кстати, моя знакомая так же попала, так в итоге путем "мирных" переговоров (не буз угроз конечно), "избранным", которые особо возмущались переходом на з/п в конвертах, оставили белую з/п. Остальные промолчавшие - получают в конверте.

копировать

А пусть попробуют уволить, я Вам как руководитель говорю - уволить в нашей стране очень трудно, когда работодатель говорит, что сделает это с легкостью - это блеф, любой суд будет на Вашей стороне.

копировать

Уволить сложно, а вот создать условия такие что человек сам сбежит это на раз.

копировать

А можете пример таких условий привести?

копировать

Отсутсвие премий, отпуска только зимой (по производжстывенной необходимости). Задержался - объяснительная. Любой промах - выговор. Постановка заведомо сложных и трудновыполнимых задач, без материального стимулирования.
И это можно продолжать очень долго.

копировать

Хронометраж рабочего времени. Дольше недели никто еще не выдерживал ;)

копировать

херовый вы руководитель. в нашей стране это сполпинка. одну фирму закрыл, вторую, с таким же названием, адресом, учредителями открыл. идет такой вот работник в пешее эротическое путешествие

копировать

из-за одного работника фирму закрывать? не ну может если фирма это конторка на 5 человек без имени и репутации, то это и легко, а если в фирме больше 6000 человек?

копировать

да никакой разницы нет, сколько человек, какое имя и репутация. по нашим законам сейчас все это легко делается. имя остается тоже, лица те же, кроме бухов и юристов вообще никто не поймет, что что-то поменялось. но из-за 1 человека из 6000 конечно проще вынудить его свалить самому.