Мать одиночка.
Девочки, вопрос к юристам и кадровикам. Могут ли понизить зп или уволить мать одиночку? Ситуация такова. Новая структура департамента - в ней моей подруги нет. На ее вопрос и что со мной, начальник все свалил на отдел кадров, мол мы задали этот вопрос им. Скорее всего тебе будем искать другое место с более низкой зп и другими функциями. Если не согласился - увольняйся. То есть получается вообще без выплат ее хотят оставить, сама ж заявление написала. Мой вопрос имеют ли права матери одиночки понижать зп? Если все таки увольняют - то сколько зп требовать и вообще как себя вести? Может конкретные статьи подскажете. Спасибо большое.
Если она действительно юридически мать-одиночка,то не сократить,ни перевести без согласия,ни уволить до 14лет ребенка права не имеют.
только устроить,что она не справляется с обязанностями, не платить премии и т.д.
какое заявление она сама написала? если об увольнении по собственному желанию, то как написала, так и отозвать может. письменно.
Пока ничего не писала, я имела ввиду, что если не захочет работать на другом месте за меньшие деньги. Т.е. Ей предложат место с понижением оклада, а если не захочет, придется увольняться. Вопрос скорее в зарплате, другие функции готова выполнять, но зарплату естественно терять не хочет. Могут понизить именно деньги?
а уведомление о сокращении должности вручено? на каком основании вообще другую должность предлагают?
правда, у нас в стране все могут((((
я вот, юридически - одинокая мама, вручили уведомление и или уходить по сокращению и судиться потом или соглашаться на меньшую должность и з.плату ..........(
