Беременность и увольнение
14.11.2014 14:03
Ситуация: Сотрудница(контротношения с руководством)уходит на больничный( уже на БЛ третий месяц), на ее место взяли нового сотрудника.После предоставления трех БЛ заявила, что она беременна и работодатель ее уволить не может. Предоставляет закрытый БЛ и не хочет выходить на работу. Что в такой ситуации может предпринять работодатель? Есть сомнения, что про беременность выдумка.
Anonymous
14.11.2014 15:21
1. Работодатель может сходить на консультацию к юристу.
2. Работодатель может взять в штат юриста.
Anonymous
14.11.2014 16:04
уволить за прогул, пока не предоставит доказательства беременности, но правда потом придется восстановить, если это правда
Anonymous
14.11.2014 16:24
По фразе "Предоставляет закрытый БЛ и не хочет выходить на работу" я так понимаю, что продолжения больничного нет
Anonymous