Больничный лист
Подскажите пожалуйста, отец берет больничный лист на работе по уходу за заболевшем ребенком до 1,5 лет, хотя мать ребенка находится в декретном отпуске по уходу за этим же ребенком и не болеет.
На сколько это правомерно
и вторая ситуация - мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а заболел второй ребенок в возрасте 4 года и отец берет больничный на него. Мать не болеет. Буду благодарна за ответы.
спасибо. По первой ситуации уточните пожалуйста больничный оплачен не будет, поняла, но вопрос а вправе ли он его брать? т.е. он же не выходит на работу при этом, это прогул?
В данном случае и больничного быть не должно, поскольку есть человек,фактически осуществляющий уход за больным ребенком,поскольку как раз и находится вот отпуске по уходу за ним,за что и получает пособие. Собственно и вопрос,а почему отец при здоровой матери не вышел на работу?
говорит дали больничный в поликлинике :-), ну вообщем, я поняла, большое спасибо.
Тогда только рассчитывать на добрую волю работодателя,что для него это окажется достаточным основанием отсутствия. Но проблемы с ФСС гарантированы.
а откуда фсс узнает что отец взял детский больничный, когда его жена не работает... ведь в больничном не указана фамилия ребенка, да и если мать работала и на своей работе находится в отпуске по уходу, то по месту работы отца может быть другая фсс, они же не проверяют это
В больничном указывается ФИО лица и его возраст,за которым осуществляется уход,в ФСС есть данные по этому ребенку, поскольку назначено пособие до достижения им 1,5 лет. Если ФСС одного региона,все видно однозначно. Если Москва и Магадан,то может и пройти, и то если работодатель не затребует справки о том,что мать отпуск по уходу прервала.
вот со ссылками http://azbuka.consultant.ru/cons_doc_PBI_200220/