Опять про врачей. Юридическое
Эта тема про сокращение врачей в мед.учреждениях г.Москвы. Моя мама врач-эндокринолог, работает в городской поликлинике. Месяц назад, как и многие ее коллеги, получила уведомление о сокращении. На бланке, с печатями и подписями. С пометкой, что подходящих вакансий для нее нет. Ну, она как-то спокойно восприняла эту новость, т.к. сама подумывала о том, чтоб к лету уволиться. И вот на днях, ей звонят из кадров и начинают говорить, что та бумага о сокращении не действительна, что ставки врачей решено оставить, и если она не согласна работать, то пусть приедет и подпишет бумагу отказную. Либо они в присутствии свидетелей сами напишут, что она отказывается работать. Мама ответила, что она решила сократиться официально, но кадровичка настаивает на подписании бумаги об отказе от работы или возврате уведомления о сокращении и дальнейшей работе. Мама в раздрае полном. Переживает, что даже уйти нормально не дают. Я далека от юридических тонкостей и прошу у вас совета. Это так и должно быть? Разве нормально, что сначала сокращают, потом передумывают? Как правильно себя вести в этой ситуации?
Модераторы, прошу, не переносите сразу тему куда следует. Мне как можно срочнее надо ответ узнать.
Ну дык по 500 тыр понятно на всех не хватит...
Так у нее есть бумага о сокращении, и ей положена компенсация, а "отказная бумага" ничего не даст. Блин, вот с#ки...:(
Ну так пусть мама доработает до лета, как и планировала. "Я передумала увольняться, буду здесь работать долго и счастливо". А летом, не оглашая сейчас планов, берёт и увольняется. Если её после такого заявления опять сокращать примутся - значит, охаем и ахаем. "Я хотела работать вечность!"
При сокращении выплачивается компенсация. Пусть не миллионы, но заметная.
Летом мама автора будет увольняться по собственному желанию. И никакой компенсации уже не получит.
Ну какая заметная компенсация с окладом врача? 3 месяца платят по среднему, а не оклад.
я так понимаю, что за сокращение в связи с реформированием положены выплаты.
а если ушёл "по собственному" - то до свидания.
идти консультироваться, имеют ли в кадрах право на маму давить и куда нести бумагу с печатями.
http://git77.rostrud.ru/
Полагаю, что можно обратиться туда с вопросом - наверняка там юристы есть, специализирующиеся по трудовым спорам
они хотят сэкономить компенсацию в размере трех месячных заработных плат. ненормально и незаконно.
При сокращении рядовому сотруднику платят компенсацию в размере одного месячного заработка. Это главбуху и директору платят три. Или я ошибаюсь? А компенсацию Собянин 500 тыс. врачам обещал, вот и начали притормаживать сокращения. Но дело не только в деньгах, там начальство всем в душу плюнуло до того как было получено указание "не сокращать!" Не пенсионерам деваться некуда, вынуждены оставаться на наработанном месте.
при сокращении всем платят одинаково, у некоторых дополнительные выплаты прописаны в ТД, но это скорее в топов.
компенсация 1 среднемесячная+ 1 среднемесячна\, если не устроился на работу в течении месяба+ 1 среднемесячная, если не устроился на работу в течение 2го месяца, и при этом встал на учет в службу занятости в течение первых двух недель вроде бы. срок постановки на учет не помню, смотреть лень.
в нашей поликлинике приостановили сокращение. в вашей ситуации, автор, к юристу
А что значит приостановили? В маминой вроде тоже "приостановили". Но она уже настроилась уходить - целый месяц привыкала к мысли, что после НГ в свободном полете, внукам наобещала с уроками помогать, я собралась на работу выходить пораньше...а тут "ставки решили не сокращать". Тем более, что она пенсионного возраста. Я сама склоняюсь к мысли, что все сокращения приостановились после собянинских обещаний выплатить до 500 тыс.руб. Сейчас всех вернут, а потом под любыми предлогами избавятся от сотрудников, т.к. средний и младший мед.персонал не возвращают.
