01.02.2015 16:11

помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации:
я работаю пятидневную неделю, но раз в месяц необходимо выходить в субботу, за этот день дают доп. выходной или двойную оплату (ха, 270р), график составляется заранее, приказы соответственно тоже.
в январе так получилось, что субботу я отработала, через неделю должна была получить дополнительный выходной, но заболела, как в таком случае быть с отработанной субботой?

Anonymous

01.02.2015 16:40

В другой день отгуляете.

ЛиС C.B.

01.02.2015 17:30

я на это очень надеюсь, но хочется знать, чем это регламентируется, а то у нас руководство любит переворачивать все в свою пользу.

автор

01.02.2015 19:10

ТК, ст. 153

ЛиС C.B.

02.02.2015 00:47

В любое время можете взять отгул, но как вы знаете он не оплачивается. Никаким законом не регулируется что и когда, можете его взять и через год и в более позднее время.

Anonymous

01.02.2015 17:08

Отгул можно отгулять в течение 2-х недель.

Anonymous

01.02.2015 17:29

нет такого в ТК.

Anonymous

01.02.2015 17:53

раньше было

Anonymous

01.02.2015 22:07

сейчас нет. я отгуливала почти через год. как удобно - так и беру

МарАся C.S.

работа в выходной день