отпуск по уходу на сестру,реально?
ситуация такая, я неработающая мать годовалого ребенка.получаю пособие в соц.защите.Муж недавно уволился и тоже неработающий. при таких данных как сделать так, чтобы официально ушла в отпуск по уходу за моим ребенком моя родная сестра (она официально работает)? какие документы нужны? возможно ли их собрать без моего участия?
Причем тут ВАШ ребенок и сестра?)
Почему не сосед в отпуск по уходу за вашим ребенком?))
не поверите, но для ребенка это родственник, фактически осуществляющий уход согласно с. 256 ТК РФю
Возможно. Без участия не получится. Оба родители должны принести справку из соцзащиты что пособие не получаете. Т.е. сначала вам от него отказаться. Плюс оригиналы трудовых.
Это не так. Пусть в ст.256 ТК РФ найдут требование согласия работодателя.
мне три человека говорят одно и то же. первый,бухгалтер, сказала, что мол, нужна веская причина,чтоб отпустили сестру на работе.второй(в кадрах работник) сказала,что мол на усмотрение начальства, я допытывать не смогла, потому что человек занят был. пошла в соц.защиту(точнее, мама ходила) ей тоже самое ответили. выходит, информация не с неба.
Пусть они вам эту инфу покажут в нормативных актах. Дословно. А потом уже что-то думают и требуют. А пока - строго ТК рф.
да не, я бы добивалась бы правды, но увы, не смогу лично отказаться от пособия в соц.защите, так как далеко, а без этой справки-облом.
Опека может потребовать. Доказательства как раз прямые - родители не работают, человек который осуществляет уход находится в отпуске по уходу. Вопрос, а что делают для ребенка родители?
Опеки дела нет до таких случаев. Ребенок живет с родителями, сыт, обут, ухожен. Все довольны. Жалоб нет ни у кого. А кто там что реально делает никого не волнует. У нас полстраны работает в черную.
Как это ни у кого нет жалоб? Безрабоотные родители, сестра в отпуске по уходу за их ребенком. Государство не может не заинтересоваться такой семьей!
Откуда известно что ребенок сыт обут и ухожен?
Вы не в 90, уже давно люди налоги платят, а вы все шифруетесь!
Да не смешите мои тапки, вы давно в соцзащите были? Видели кто и на каких машинах туда приезжает? ну и могу сказать из личного опыта, плевать государству на наших детей в этом случае. Да-да, все платят налоги, и серых зарплат уже нет. Что ж у нас такой дефицит в ПФ и ФСС? ну и в бюджете тоже?
Уже нет. Имиджевые расходы теперь войнушкой поддерживаются, а нефтедньги, чтобы и туда, и туда лить можно было - закончились. Приходится выбирать какой-то одни способ пиара.
Да, просто для по идее органы соцзащиты обязаны сообщить в опеку что в семье туниядцев ребенка содержит сестра.
Нормальный вопрос для государства, а где при этом шляются безработные родителеи и не нужно ли изъять ребенка из такой семьи!
Сделать это может в том числе и работодатель сестры :)
Мало кому нужен сотрудник который просто мертвая душа. Да и ФСС платить сестре совсем не интересно при том что родители ребенка даже не налогоплательщики!
платить будут с налогов сестры, при чем тут родители? а с ребенком сидеть может ЛЮБОЙ, даже чужая тетенька(няня), а мать ребенка может выращивать укроп и торговать им на ярмарке выходного дня, без уплаты налогов, официально:)
При том что родители безработные (значит не могут обеспечить ребенка), и не осущестувляют уход за ребенком. Это повод лишить их родительскизх прав.
опека приходит в дом и смотрит, как ребенок живет, во что одет, какая техника есть, чем кормят,опрашивают соседей и т.д., а не смотрит где и кем работают родители и сколько они получают.не тупите. уже не СССР
Anonymous написал(а): >> опека приходит в дом и смотрит, как ребенок живет, во что одет, какая техника есть, чем кормят,опрашивают соседей и т.д.
А соседи отвечают, что родители ребенком не занимаются, хотя сами не работают, если бы добрая тетя не взяла отпуск по уходу, то ребенок уже бы умер один в квартире, голодный. Еще добавляют, что слышали громкие голоса, музыку по ночам, ссоры.
Да, опеке плевать, кто и где работает, но то, что родители не занимаются ребенком - факт налицо.
Опека в первую очередь смотрит, а не слушает бредни соседей ( откуда, кстати, у них появятся данные о наличии работы, сеты и т.п.), если ребенок живет с родителями, сыт, одет и выгулян? Мы лично с мужем не работаем уже 5 лет официально, получаем пособие малоимущим и субсидии ЖКХ и никто ни разу даже лишнего вопроса не задал. Официальный доход 50р+1200р. Соседи понятия не имеют о нашей семье вообще и уж тем более о наших источниках дохода.
опека в первую очередь изучает документы. Если сестре пришлось взять отпус по уходу, значит уход осуществляет она а не мать ребенка.
И не важно что орядом шляется биомама. Доказательств что ребенок одет и обут благодаря ей, нет никаких!
Вы не можетет получать пособие как малоимущие если не работаете по собственной инициативе. :)
По закону бездельникам пособия не платят!
Вам бы фантастику писать, к жизни все ваши бредни отношения не имеют. Закон на стороне автора.
Ну и прочитайте где написано про обязанности родителей по отношению к детям.
Как известно мужиков лишают родительских прав, если они не участвуют в жизни ребенка и не платят алименты. Чем в данном случае автор с точки зре6ния закона лучше мужика который бросил ребенка и знать его не хочет?
тем, что автор от ребенка не отказывается и не говорит о том, что знать его не хочет. Значит, если автор бросила бы ребенка ради официальной работы с белой зп в 10 тысяч, то это было бы нормально?оправданно?на данный момент, считайте, что гос-во платит алименты, а не родители и не родственники. по истечению полутора лет, гос-во перестает платить,хотя при этом дает право посидеть еще полтора года...и его не интересует, как и чем будет питаться ребенок, хотя детский сад сейчас не с полутора лет.
Она не отказывается, но оне не осуществляет уход за ребенком. Это и есть не выполнение родительских обязанностей! Да, если бы не осуществляла уход потому что работает, это была бы уважительная причина. А сейчас у автора причина тлько одна - гне хочу ухаживать за ребенком.
Не совсем так. Сказано, что получить отпуск может тот, кто осуществляет фактический уход. И когда отпуск берет тетя, а мама и папа работают, то понятно, что в семье распределили обязанности. В данном же случае понятно, что тетя вынуждена взять отпуск и жить впроголодь, так как родители за ребенком не ухаживают.
Короче, если тетя, работодатель тети, родственники тети, соседи или кто-то еще заявит, то разборки родителям маленькими не покажутся.
Да, но при этом в законе сказано что родители обязаны ухаживать за ребенком. Если фактический уход осуществляент сестра. То у мамы должна быть уважительная причина почему она сама этого не делает. В глазах государства автор бездельница и туниядка, которая еще и за ребенком не ухаживает!
откуда Вы это все берете?:) какие на фиг уважительные причины?:) уважительных причин не ухаживать за ребенком не существует! если мама сломала ногу,пошла работать, просто села в интернет, то она обязана пристроить ребенка туда, где ее заменят и не оставят ребенка в опасности. будь то няня, бабушка, сестра, соседка, воспитательница. я лично не работаю, даже надобно не подрабатываю, но мой сын ходит в садик.и что-то опека не бежит ко мне с расспросами, почему я не занимаюсь ребенком, а сдаю его в садик.
Так у автора нет садика, есть сестра в отпуске по уходу за ребенком. А как известно отпуск предоставляется тому человеку который реально осуществляет уход. Папа с мамой не работают, ра ребенком не ухаживают. Естественно у опеки будет вопрос на что живет семья и в каких условиях существует ребенок.
семья живет на пособия по уходу, которые выдаются на ребенка, а не на сестру.:)
Так для опеки вы туниядцы. Для государсва преступники не платящие налоги.
это было при коммунизме, когда неработающих чмырили. сейчас жизнь изменилась.
вообще конечно странно как то все. по 1й же ссылке нашла консультации юристов.
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
КонсультантПлюс: примечание. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий: - со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы; - после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ). О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, определено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
Трудовой кодекс предоставляет сотруднице, у которой родился ребенок, возможность уйти в отпуск по уходу вплоть до достижения им трехлетнего возраста (ст. 256 ТК РФ). Руководитель издает приказ о предоставлении отпуска, компания выплачивает сотруднице пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ст. 14 ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющих детей» от 19.05.95 г.).
На первый взгляд ничего сложного в оформлении такого отпуска нет. Однако мама может досрочно выйти из отпуска, оформить отпуск на бабушку или другого родственника либо заменить отпуск неполным рабочим временем. Вот здесь и могут возникнуть проблемы у работодателей с трудинспекцией либо с ФСС.
ни слова о согласии работодателя. и уж тем более "начальника". в ТК такого понятия нет
что именно показалось странным?а, понятно. ну вот и я не нахожу этого нигде, но реально люди твердят, при чем даже в соц.защите, где по сути, у них нет интереса никакого в отказе.
Вы не работаете, муж не работает? Зачем еще сестре не работать, а ухаживать за ребенком?
Сестра может оформиться на 0,9 ставки и получать почти полную зп и пособие)
Как это она так оформится. Либо в отпуске по уходу за ребенком, либо нет. Че за бред
Откуда вы такие юридически безграмотные беретесь? Поэтому и живете так бездарно. Никто не мешает, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать неполное рабочее время (а время сокращение НИКАК не оговорено законом, хоть на 15 минут меньше), получать и зарплату пропорционально отработанному времени, и полное пособие.
ст.256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
если кому пригодится, то да, сестре дали отпуск по уходу за ребенком. Все хорошо.
Его не могли не дать. Теперь ждем когда до органов опеки дойдет информация о том что безработнфые родители не осуществляют уход за малолетнирм ребенком. Для них ваша семья из разряда неблагополучных.
почему не могли не дать? раньше не давали, без уважительной причины.сейчас все изменилось, потому что многие работают неофициально.
никогда не дойдут никакие слухи. к моей свекрови ходит опека, т.к. она опекун своего внука,она не работает,но опеке срать на это. ей нужны чеки, в которых указана сумма пособий:) ну и так, записывают есть ли место для учебы,ходит ли в школу, есть ли лекарства и т.д.