Не платят зарплату.
Ситуация у брата. На работе не платят зп с октября. На той неделе он и еще несколько человек отказались выходить на работу пока не выплатят долги. В итоге их увольняют за прогулы. Что можно сделать для: того чтобы в трудовой не было записи уволен по статье, и получить деньги которые ему должны? Трудовой договор не уверен что есть на руках.
Обязаны закрыть все долги по з/п в день увольнения. Пусть договариваются полюбовно "по собственному желанию" или по соглашению сторон. Работодателю суды то же не нужны.
Спасибо. В пон попробует. Нужно письмо какое-то отправлять? Или лучше сначала разговор? Деньги получал на карточку, если что наверное это тоже поможет?
А фиг их знает. Они просто сказали что пока денег не будет, они не выйдут. И не вышли.
Ну, это важно. Просто пугают или и вправду есть основания для увольнения по статье. Так и не скажешь, что вам делать, раз вы о ситуации не знаете ничего. Погадать на кофейной гуще только можем вам...
Прежде чем не выйти на роботу он должен был послать письменное уведомление работодателю, что: в соответствии со статьей 142 Трудового кодекса он приостанавливает работу с 00 марта 2015 года.
http://domyurist.ru/trudovyie-prava/ne-vyiplachivayut-zarplatu-chto-delat
Уведомление регистрирует через секретариат (копию с № входящего оставляет себе) или почтой отправляет заказное письмо с описью и уведомлением.
В случае молчаливого невыхода на работу это является прогулом. НО прогул должен быть оформлен по всем правилам работодателем (куча бумажек: Акт,докладная,объяснительная,Приказ...)
Спасибо!
Что уведомление они должны были послать они выяснили только сейчас.
Объяснительные точно никакие не писали еще. Им сказали что приказ на их увольнение готов, без подробностей.
И секретаря нет там..
1.По поводу трудовой...тут все полностью зависит от работодателя. Сделают соотв.запись в трудовой и гуляй Вася).
Иди в суд...пыль там глотать и все прочее ). Суд (например ) отменит приказ об увольнении....но трудовая с записью останется и каждый работодатель будет ее видеть и думать...ага ...конфликтный чувак)).
Я бы поторговалась....трудовую без записи и деньги в обмен на отказ от написания жалоб и заявлений в прокуратуру...следственный комитет ( может уголовное дело возбудить по невыплате ).
2. Деньги....можно в суд обратиться конечно. Если работодатель жив -здоров ( есть имущество и так далее )..то должны деньги взыскать. Если конечно мирно все не решится!
- Короче говоря...я бы напирала и угрожала заявлениями и прочее.