Оплата отпуска по уходу за ребенком авансом
по причине кризиса фирма не переживала скачки евро (товар зависим был) и обороты стали минимальными, народ уволили, а я в отпуске по уходу (ребенку 10 мес), мне "предложили" уволится, но я отказалась терять свои деньги. Теперь главбух решила выплатить мне авансом все деньги до 1,5 лет, чтобы я забрала документы и уволилась. В принципе, это меня устраивает, но законно ли это? И как мне вставать потом в собес и объяснить, что большая сумма за последний месяц в справке ндфл это выплата по уходу?
Вместо 3х ср. зп. вам предлагают сумму несколько меньше, но вы сможете пойти в собес и оформить пособие до 1,5 еще раз, с даты увольнения, правда, минимальное. Посчитайте, какая у вас была ср. зп умножте на 3мес. и сравните с суммой пособия * 8 мес., если цифры равнозначны, то ничего не теряете. А вообще сумма пособия по уходу в 2НДФЛ не указывается, вам это компенсацией оформят.
в месяц я получаю ок.8тыс "по уходу", в собесе, конечно, меньше ежемесячное.
при таком размере пособия, у вас явно не очень большая зп и вы ничего не теряете. Предложение бухгалтера нормальное + еще пособие в РУСЗН получать будете. Ребенок 1й?
Ничего вам не выплатят авансом, как вариант вам дадут соглашение в котором как бы пропишут что выплачивают деньги за пособие. Либо напишете заявление как по собственному, а они уже навояют соглашение. Для вас как вариант уволиться по соглашению, получить деньги и потом идти получать в собес.