Должен быть трудовой дог-р?

копировать

Пожалуйста, подскажите должен ли работодатель со мной заключать труд.договор или не нет, если я работаю в дет.учреж., веду кружок шитья, два раза в неделю.

копировать

обязательно

копировать

да. с первого дня работы.

копировать

Я обратилась в ДО, они говорят что не должен работодат.заключ.трудовой дог., если меньше 300 часов работы в год получается. Разве это так? Раньше с таким не сталкивалась, везде оформляли и все было ОК. А тут у них даже учителя без договоров были. Может после моего вопроса задним числом учителей хотя б оформили...

копировать

Нет, это какой бред. А как они вам з/п платят? По какому договору? Налоги берут, отчисления в фонды делают? Попросите у них справку НДФЛ2, там будет указан код дохода. По нему определите что вам платят, з/п или что ещё.

копировать

Спасибо! А если они это совместительством называют? Должен быть труд.дог.?

копировать

Договор должен быть в любом случае. Именно в договоре оговаривается оплата Вашего труда и его условия.