Дистанционный работник
Работаю по официальному трудовому договору, з/п белая, но трудовая книжка у меня на руках. Получается, мои работодатели меня не могут по статье уволить?
Могут.
Другой вопрос, что в трудовую работодатель ничего не внесет ( что вам не нужно ))). Ну и ради бога собственно)..носитесь с трудовой своей, как курица с....).
А сильно надо, чтобы внесли? Почему вы решили, что автор трясется именно над наличием трудовой у нее дома?
Вообще с чего такой поворот событий? Я тоже по договору работаю, тоже трудовая дома. просто таковы условия в данном проекте, были бы другие - я бы согласилась на другие. мне вообще пофиг, что там с трудовой, были бы деньги и шли бы отчисления, а это все так)
Я не трясусь над наличием трудовой, просто возник такой вопрос - если увольняют, допустим, по статье, то получается, работодатель этого сделать не может, если трудовой у него нет?
А при чем тут трудовая вообще? Вы работаете по договору - вот его просто прекратят и не заключат новый. там такие дела должны быть прописаны.
Договор трудовой и он подчиняется нормам ТК. Там не обязательно прописывается, что в случае, если прогулы или что-то еще, то тогда вот такие санкции.
Вы говорите о договоре ГПХ, а не о трудовом. Трудовой договор нельзя так просто прекратить.
