Срочно. Ударил работодатель. Уволилась
Работодатель вынудил уволиться по собственному желанию в один день, написав заявление. Не дал доработать до конца рабочего дня, фактически выставил за дверь с применением силы. Трудовую книжку не отдали (сказал, вышлют по почте!), расчет мной не получен.
В травматологии зафиксировала ушиб мягких тканей головы с подозрением на сотрясение (последствие удара). Свидетель есть, плюс аудиозапись его криков и оскорблений.
Далее куда?? в полицию с описанием причин.. в трудовую инспекцию.. куда еще??
Какие реальные неудобства можно ему еще создать??
В полицию пишите и все). Иного не дано.
Если у вас там легкие повреждения....полиция " пошлет" Вас к мировому судье ( в порядке так наз.частного обвинения ).
Трудовая инспекция тут вообще никак).
Иных неудобств вы никаких не сделаете.
А вообще...в травме сразу обязаны были направить телефонограмму в полицию ( если вы указали причину..как нам тут написали).
да, травма долна направить телефонограмму сама! мне подавать в полицию самостоятельно?
трудовая инспекция по другим фактам - не отдали трудовую, не выдали расчет. превышение полномочий(?)
а полиция каким образом проводит проверку? повестка ему для формальной беседы? на этом инцидент считается исчерпанным? а если у меня врачи диагностируют сотрясение??
можно вам еще написать...вдруг потеряется телефонограмма)).
Материал отпишут участковому...тот опросит вас...опросит работодателя..может свидетеля какого и примет процессуальное решение).
Если не бывает!!! Вам сразу должны были поставить диагноз ( сделать снимок и так далее ).
Скорее всего...если вы сами ушли из травмы и вас не положили в больничку...у вас там нет ничего такого!
я написала отказ от госпилизации (не с кем ребенка оставить одного..) в больницу поеду самостоятельно, с направлением от травмотологии..
Короче говоря..если свидетели реально подтвердят все...что-то будет).Если свидетели..типа ничего не видели точно и так далее...получите постановление об отказе в возбуждении у.дела ( по почте ).
Могут даже вас вообще никто не вызовет))..без вас проведут проверку)).
трудинспекция тут вполне как. трудовую книжку не выдали, расчет не получен.
прокуратура, правда, подейственнее.
вот не поверите)) сидела работала.
в фирме дела плохи, главнюк приехал не в духе, стал кричать, все крушить, оскорблять.
довел меня до слез, я написала заявление, он меня ударил.. до сих пор не могу прийти в себя, что такое могло произойти..
сейчас только мысль мелькнула, может, он был под чем-то?..
соблюдения трудового законодательства. проводит проверку прокуратура, потом по результатам штрафует ГТИ
написать-то можно куда угодно. вот только реальных результатов это не даст.
ну какую такую проверку могут устроить компании?
написать можно всюду
и в надзорные органы полиции, и трудовые инспекции и депутатские запросы учинить, и СМИ подключить
все это работает, хватит рабски прятать голову в песок
зафиксировала в травме, они телефонограмму передали в полицию.
диагностировали сотрясение головного мозга.
в полиции была, ожидается выезд к той стороне..
куда писать (как формулировать), чтобы провели комплексную проверку компании? и что будет входить в проверку?
в полиции сказали, в возбуждении уголовного дела мне будет отказано, но после сбора всей информации - направят в мировой суд.. вот как-то так..
в прокуратуру - для проверки фирмы с описанием всей ситуации?
в самом первом ответе, вам фуга сразу написала, что все направят мировому судье.
в полицию надо писать заявление. больше, чем 115 (а скорее всего на 116 УК) расчитывать не стоит. и то вряд ли.
и зачем вам комплексная проверка? нарушения трудового законодательства в отношении вас, о них и пишите. можете указать, что просите не раскрывать вашу личность (заявителя) работодателю,тогда проведут проверку и в отношении соблюдения тз и по другим лицам.
в прокуратуру - из вредности, чтобы наложили штраф. но наложат его на гендиректора или кадровиков плюс на фирму. если ваш хам не ГД, а просто учредитель, то ему лично ничего не будет. а чтобы вернули трудовую и выплатили зарплату - в суд.
участковый честно сказал, что в привлечении к уголовной ответственности будет отказано по причине высокой загруженности сотрудников полиции.. по истечению 10 дней мне придет отказ..
хам - ген.директор.
в суд - сразу подавать? не дожидаясь ответа из прокуратуры? суд месяц только рассматривать будет..
если быть настойчивой и упертой, то можно и оспорить отказ, но смысл, если у вас нет свидетелей, которые могут подтвердить под протокол факт побоев
в суд когда угодно. до истечения 3х месяцев с момента увольнения.
из прокуратуры-то зачем ответ? в прокуратуру - только из вредности, сказала уже. вам от этого ни тепло, ни холодно.