Расчет суточных в командировке
Столкнулась с неприятной ситуацией на работе: была в ком-ке 3 дня с 7 по 9 июля, мне рассчитывают суточные как за двое суток, мотивируя это тем, что день вылета и день прилета это одни сутки.
Они не правы, но как доказать?
Буду благодарна за любую помощь.
Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.12.2014) "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки")
На каком основании? При согласовании с руководителем работник может не выходить на работу в дату отъезда и в дату приезда, по приказу у него командировка на 5 дней и получается что он у вас не получает ни зарплату ни суточные? А если выезжает в выходной день? Тоже не оплачиваете?
"Срок командировки определяется работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения.
Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.
Аналогично определяется день приезда работника в место постоянной работы.
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем."
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 13.10.2008 № 749