Оставят ли мне зп?
Девушки-юристы, помогите пож-та с ответом.
Сижу в декрете, на моей декретной ставке работает девушка. Недавно ей подняли существенно зп, якобы из-за того, что большой объем работы на ней одной. Все это допускаю. Вопрос в чем. Планирую через полгода выйти на работу, останется ли мне эта зп или если девушку переведут на другое вакантное место, зп "уйдет" вместе с ней?
А если не будет вакантного места и она просто уйдет, изменят штатку и вновь мне уменьшат?
Вы же не знаете как именно у нее должность называется...может быть там отличие от вашей в одном слове... или ей доплату или надбавку сделали...
У вас в трудовом договоре прописана сумма оклада или "согласно штатному расписанию"? В первом варианте - нет. Во втором - если у девушки такая же должность, то да.
Да, когда принимали на работу, у меня в договоре была прописана конкретная сумма. Так, что получается увы?
Вы считаете что достойны тех денег? Они как ввели изменения зарплаты в ШР как у срочницы так и выведут ее при вашем возвращении. Либо делают доплату которая так же прекратиться с ее увольнением.
Да, могу сказать объективно, что достойна этих денег. Даже будучи беременной пахала наравне со всеми, не требуя себе поблажек. Редко уходила во время, все время задерживалась, не потому что не успевала, а было много работы, хотелось немного разгрузить себя. В то время, как в 18.00 за многими закрывалась дверь и ни минутой позже. И не была ни разу на больничном за все время. И мой руководитель может то же самое сказать обо мне. Все это время была ее "правой рукой". Когда виделись в мае, она сказала, что ждет меня. Ушла в декрет в июле 2013 года, а премию мне выплатили за весь год. Если бы плохо работала, не думаю, что сделали бы этого.
Вот выйдете на работу и будете обговаривать свой оклад, раз Вы достойны, сами пишите, что не знаете объемы работ той сотрудницы, может она и за себя пашет и за Вас
Ох нравятся мне наши люди и желание чужое наработаное на себя примерить...сами же пишите "ей подняла за тото и тото" и с ней она и уйдет..у меня на работе точно такая ситуация,я в декрете и на моем месте девушка получает прилично больше чем я ,почти 3 года назад выходя в декрет...мне выходить через 2 месяца,она уходит и зарплата та уходит тоже..а дальше это уже мне разговаривать с начальством на тему поднятия мне зарплаты
есть штатное расписание, есть конкретная позиция с конкретным окладом, если подняли оклад, значит, выйдя из декретного отпуска, сотрудник получает оклад согласно штатного расписания (т.е. новый). Но может так быть, что девушка числится не на вашей позиции, просто выполняет ваши обязанности, тогда новая зрпл за ней, а вы выходите на свои деньги, которые получали до декрета