Работа только по совместительству (декретные).
Девочки, подскажите, нигде не могу найти информацию! Я работаю педагогом дополнительного образования в двух детских садах, в обоих по совместительству, зарплата у меня есть когда есть занятия (то есть с сентября по май). Как в таком случае рассчитываются деретные выплаты? Налоги я плачу, и не так уж мало, но основного места работы у меня нет, просто в силу специфики. Положены ли мне какие-либо выплаты? Как они будут считаться?
Положены. На каждом месте будут выплачиваться отдельно ( оплата больничного). Расчет как всем, исходя из доходов за 2 предыдущих календарных года. Пособие по уходу только в одном месте по вашему выбору.
Спасибо! Не очень поняла момент про больничный - это что? Т.к.оплата по сути сдельная не очень понимаю как происходит уход в декрет - так же как и при постоянном месте работы, с 7 месяца? Но ведь оклада у меня нет, зарплата зависит от количества занятий, как тогда мне будут оплачивать больничный? Пособие по уходу планирую оформлять там, где больше зарабатываю.
Да, больничный с 30 недели. Если вам в декрет в 2015 году, возьмут в расчет доход за 2014 и 2013, в 2016 - 2014/2015.
Подскажите, правильно ли я считаю: в 2014 я проработала 3 месяца (окт, нояб, дек), в 2015 проработаю в общей сложности 8 месяцев, с января по май, затем с октября по декабрь, всё включительно). Средняя зарплата в месяц у этого работадателя - 25000 рублей (на другом месте где работаю по совместительству - 7000 рублей в месяц, совсем крохи поэтому его я пока не беру в расчёт). Сейчас пыталась рассчитать декретные на сайте-калькуляторе, учитывая проработанные месяцы и зп в 25000, но запуталась. У меня вышло что пособие около 110 тысяч, а ежемесячные выплаты - почти 20, но это странно, не такая уж большая зарплата чтобы 20 тысяч в месяц выходило декретных. Подскажите пожалуйста, как рассчитать правильно при моих вводных?
Остальные месяцы я не работала. Получается что в трудовой записи нет вообще за эти годы (т.к.работа по совместительству), работаю по договору в котором прописан срок оказания услуг (например с 1 октября 2014 по 31 мая 2015 и прописано количество занятий в неделю и оплата за 1 человека (моя зп зависит от количества детей в группе).
Договор №... с педагогом дополнительного образования. Предмет договора: стороны договорились о совместной деятельности по оказание платных услуг, превышающих рамки соответствующих образовательных стандартов. Прописаны сроки (с октября по май).
Судя по тексту, это у вас договор оказания услуг, не имеющий никакого отношения к совместительству. А значит, на него не распространяются гарантии ТК РФ, а это отсутствие всех выплат по декрету. Так что все варианты только как безработной.
Странно, но ведь я отчисляю 13% налогов с дохода. Образовательному учреждению удобнее такой договор? Я была уверена что если плачу налоги то имею право на хоть какие-то выплаты :(( несправедливо. Попробую попросить их переоформить меня по совместительству..
13% - это налог на доходы физических лиц, к выплате пособий отношение не имеет вообще. Необходимо, чтобы работодатель выплачивал за вас взносы в ФСС, а по договорам гражданско-правового характера этого не требуется. Выполняя работы таким образом, вы не состоите в трудовых отношениях, поэтому и выплаты вам не положены. Хотя про несправедливость согласна.
Понятно, спасибо Вам большое за ответы!
Видимо работодателю не хочется заморачиваться с выплатами. Попробую выяснить.
Если на момент наступления страхового случая работник занят у нескольких страхователей и два предшествующих календарных года работал у тех же страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются по всем местам работы. Исчисление этих пособий производится из среднего заработка за время работы у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (ч. 1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Заработок, полученный у другого страхователя, при этом не учитывается (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в данной ситуации назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (по выбору застрахованного лица).
И где вы видите противоречие? На момент страхового случая занят у двух работодателей, доход есть по 2 календарным годам ( с 31 декабря 2014 по 31 декабря 2015, в декрет с 01 января 2016, например). Нигде не говорится, что эти календарные года должны быть отработаны полностью.