Как правильно отпуск
Человек проработал в компании должен быть отпуск,директор не отпускает,компания дышит на ладан вот вот развалиться по закону мне должны оплатить неотгуленный отпуск?
Anonymous
В компании должен быть график отпусков и если работника не отпускают он вправе обратиться в ГИТ. Оплата компенсации за неиспользованные дни отпуска только при увольнении если у вас нет допотпусков которые оплачиваются по заявлению от работника.
Anonymous