заявление на отпуск
всем добрый вечер! нужна помощь в таком вопросе-если начальник не отпускает в отпуск,он должен написать на моем заявлении,что отказано/не согласовано и что-то в этом роде? заранее спасибо за ответ
Данный отпуск включен в График отпусков?
Если включен, то заявление писать не обязательно.
Если не включен - на усмотрение руководителя.
Да, имеет право отказать и написать отказано.
график не составляется,меня интересует вопрос-имеет ли право не написать "отказано"? мне нужно подтверждение,что я обращалась за отпуском,а мне отказали....вопрос именно в его подписи-обязан ли в случае отказа так и написать "отказано"
а как тогда в трудовой инспекции доказать,что я обращалась,а мне отказали?
Откуда знаете что нет Графика? Согласовывать график с работниками работодатель не обязан. А для трудовой инспекции график будет в лучшем виде и период отпуска там у Вас будет иной.
Поэтому работодатель не обязан что-то там писать на заявлениях, т.к. заявление это бумажка не обязательная, при условии что отпуск не делится на части и период совпадает с графиком.
За 14 дней до отпуска работодатель обязан уведомить работника об отпуске и издать Приказ.
Нет такого в Трудовом кодексе. Если нет профсоюза, то пожелания работников в Графике отпусков работодатель может не учитывать и уж тем более не знакомить и не собирать подписи (за исключением отдельных категорий граждан).
В форме Т-7 нет даже графы "подпись".
Уведомить работодатель обязан работника о дате отпуска не позднее 14 дней до даты отпуска (хоть Приказом, хоть отдельным уведомлением) ст.123 Тк РФ
спасибо, значит сопротивление бесполезно и забыть не получится, напомнят.:-)
