из штата переводят на срочный договор
Коротко. Есть государственное учебное заведение Московского подчинения, очень ближайшем будущем будет проводиться реорганизация в виде слияния с другим уч. заведением (нас присоединяют к нему), уже прошла волна сокращений (людям предложили более низкие должности и просто фантастические зарплаты) и по всей видимости будет еще волна сокращений. Есть вероятность того, что тех кто все таки удержатся на рабочих местах будут переводить из штата на срочные договора (1год) правомерно ли это?
После реорганизации будет новое юр лицо?
Если да, то будет увольнение в связи с закрытием предприятия и заново будут заключаться договора и да они могут быть срочные, у наших учителей в школе так все и обстоит, после объединения возникло новое юр. лицо и в нем со всеми заключили срочные договора.