Где выход?

копировать

Работаю заведующей прод.магазинчика. Магазин находится в не очень хорошем месте, за вокзалами в глубоком частном секторе, т. е. кроме местных к нам никто не заходит. Как правило идут за хлебом-молоком-алкоголем-куревом. Когда магазин открывался, я тут с его открытия, я говорила хозяевам, что прибыли большой тут не будет. Что имеем: прошло около 2-х лет, у людей денег нет, покупают самое необходимое, прибыль, даже та которая была, тает на глазах и хозяева решили закрыть магазин. Поставщикам уже давно не платят, продавцов почти всех рассчитали. От меня требуют, чтоб я оформляла возвраты поставщикам. Поставщики согласны взять товар в счет нашего долга, а те, которым мы не должны, вообще на возвраты не согласны. Хозяев это не устраивает. Выглядит так, что они хотят поставщиков кинуть. А я многих поставщиков еще до этого магазина знала, сижу меж двух огней.
Я еще зимой говорила, что мне в апреле надо взять отпуск, пройти с отцом мед.комиссию (живу с отцом-инвалидом и сыном-подростком). Прошлые выходные была инвентаризация, ну а коль такое дело я подала заявление на отпуск с последующим увольнением, заяву мою не приняли, авизировать даже не хотят, сказали, что буду до полного закрытия работать. У них моя трудовая. З/пл за март мне не выплатили и пригрозили, что расстанемся мы не хорошо. Выход вижу только один- юрист, только где ж грамотного найти. Кто что может посоветовать? Город у нас областной, но не крупный.

копировать

Трудовая инспекция.

копировать

Заявление на увольнение почтой- заказным. Если в день увольнения что то не выдали- во все инспекции + прокуратура. Делов то.

копировать

+1
Заявление лучше телеграммой, подпись заверят, и следов больше останется. В вашем случае (конфликтная ситуация) лучше уже отделить отпуск и увольнение. Если очень надо - больничный берите до увольнения.
Только в вашей ситуации подстав надо опасаться - матответственность и все такое