Вопрос про увольнение
Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному с 4 мая и ушла на больничный, закрыла его 29 апреля. Когда 4 мая пришла за трудовой, то выяснилось, что мою должность сократили с 1 мая, а меня уволили 29 апреля, законно ли это? Если нет, то куда жаловаться и какие будут последствия и для меня и для работодателя? Спасибо!
Нет, они сделали не правильно, жаловаться можно в трудинспекцию, последствий особо никаких не будет, только зачем? Вы чего хотите то?
Наказать их хочу, т.к. меня вынудили уволится. А еще вопрос: можно ли как-то наказать руководителя-тирана после увольнения? Спасибо за ответ!
В чем тирания заключается? Если бы Вы решили отозвать заявление, а Вам не дали такой возможности, т.к. уволили раньше, чем указано в заявлении имело бы смысл обращаться в суд, а так... Доказать, что Вас вынудили написать заявление можете?
" После драки, кулаками не машут ".
Х-ней не страдайте. Занимайтесь реальными делами!
... блин, 4 мая, а не С 4 мая....
да никаких не будет по большому счету для работодателя. а у вас только лишние нервы.
тогда уж не 4-го мая, а 3-го. Автор 4-го уже не работала, а так, чисто за трудовой пришла. А еще лучше - именно 29-го апреля, как и сделал работодатель. День увольнения - это последний день работы, какие увольнения в выходные?
так 29 апреля последний рабочий день, зачем работодателю вам за праздники и выходные платить?